HR Fachfrau / HR Fachmann (m/w/d) 100%

Dein Setup Du führst deine HR-Mandate vollständig eigenständig, trägst die volle Verantwortung für HR-Themen vor Ort und arbeitest direkt mit der HR Director auf Gruppen-Ebene zusammen. Deine Aufgaben in den Unternehmen HR-Prozesse & HR-Lifecycle A–Z : Verträge, Mutationen, On-/Offboarding, Dossiers, Absenzen bearbeitest du rechtssicher und eigenverantwortlich Beratung und Sparring für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen (CH) und People-Themen Du verantwortest Lohn- und Sozialversicherungsthemen gemeinsam mit Finance Ownership Workday & Personaldossiers: Datenqualität, saubere Stammdaten Weiterentwicklung effizienter, rechtssicherer und praxistauglicher HR-Prozesse Umsetzung der Volaris-Standards in den Unternehmen AI-First

• Workflows automatisieren, Tools testen, Prozesse laufend optimieren M&A, Integration & gruppenweite Zusammenarbeit Unterstützung bei HR Due Diligence (Analysen, Risiken, Checklisten) Mitarbeit bei Integrationen und Harmonisierung von HR-Standards Organisation von Group- & Team-Events Stellvertretung der HR Director (punktuell, je nach Bedarf) Mitwirkung in der Talent Academy (Talent & Leadership Development, Skills of the Future, HR-Grundsätze) Dein Profil Du passt ideal zu uns, wenn du… über eine fundierte HR-Ausbildung verfügst (z. B. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA) oder dabei bist diese zu absolvieren mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld mitbringst HR-Prozesse selbständig, strukturiert und effizient end-to-end führst und auch bei parallelen Themen den Überblick behältst sehr gut organisiert arbeitest und Verantwortung für deine Mandate übernimmst gerne im engen Austausch mit der Geschäftsführung arbeitest und als Sparring Partner:in agierst Deutsch: Muttersprache oder C1. Englisch: fliessend auf B2-Niveau Was wir dir bieten Hohe Selbständigkeit: Du führst deine HR-Mandate eigenverantwortlich Gestaltungsfreiraum in Prozessen, HR-Tools und gruppenweiten Weiterentwicklungen Hybrides Arbeiten (Home-Office & in den Unternehmen vor Ort) 5 Wochen Ferien Mitwirkung in der Talent Academy (Talent- & Leadership-Weiterentwicklung) Klare Strukturen, professionelles Umfeld, kurze Entscheidungswege Rolle mit Wirkung: Deine Arbeit prägt direkt die Mitarbeitenden-Experience Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. j4id10105185cv j4it0312cv j4iy26cv