Personalleiter:in (80–100%)

Aufgaben Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR-Teams Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse Erstellung von HR-Reportings und Beratung der entsprechenden Stellen Stellvertretung des Verwaltungsdirektors und der Payroll-Verantwortlichen Vertretung der PH Graubünden in allen personalrelevanten Themen Anforderungen Relevante höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. MAS HRM) Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im HR Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen Hohe Sozialkompetenz, Integrität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität Angebot Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung auf Leitungsebene Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungsbereich Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Moderner Arbeitsplatz in einem mehrsprachigen Umfeld im Kanton Graubünden Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. j4id10089462cv j4it0312cv j4iy26cv