Leitung Medizinische Codierung & Medizincontrolling (a)

Leitung Medizinische Codierung & Medizincontrolling (a) 80-100% Zahlenkompetenz mit medizinischem Verständnis Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Für unsere Medizinische Codierung am Standort Burgdorf suchen wir infolge Pensionierung per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Dein Wirkungsfeld

• vielseitig und verantwortungsvoll Führen & Weiterentwickeln : Du leitest ein motiviertes Team von 7 Mitarbeitenden und treibst die fachliche sowie strategische Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs aktiv voran Qualität sicherstellen: Du erstellst und verantwortest die korrekte, termingerechte und regelkonforme Codierung sämtlicher stationärer Leistungen und wirkst massgeblich an der Anpassung unserer betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente mit Optimieren & Innovieren : Du erstellst Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung medizinischer Abläufe und bringst deine Expertise bei der Analyse und strategischen Weiterentwicklung kantonaler Leistungsaufträge ein Brücken bauen & Vertrauen schaffen : Du bist zentrale Ansprechperson für Fragen und Anliegen rund um die Medizinische Codierung. Mit deiner professionellen und wertschätzenden Art förderst du die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen medizinischen Bereichen sowie den Finanzen Dein Profil
• fachlich versiert und menschlich überzeugend Du verfügst über eine Ausbildung im medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Umfeld, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Gesundheitswesen oder in der Gesundheitsökonomie Du bringst Erfahrung im Bereich der Codierung/Medizincontrolling und den Kernprozessen eines Spitals mit Kommunikationsstärke gepaart mit der Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit Du bringst erste oder vertiefte Führungserfahrung mit und verstehst es, Menschen mitzunehmen Projektarbeit gehst du strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich an Du arbeitest digital souverän und hast Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Marco Bernasconi, CFO / Stv. CEO, Joel Blank HR Adresse Spital Emmental AG HR 3400 Burgdorf target="blank"> Wir sind Modern
• Menschlich
• Mittendrin und freuen uns auf alle! j4id10088280cv j4it0312cv j4iy26cv