Leiter IT Architektur

Leiter IT Architektur (alle) Wir suchen Dich als IT-Architekt mit Leidenschaft für IT-Innovationen und Trends, der visionär, leistungsbereit und teamorientiert ist. Die Rolle umfasst die Gestaltung und Mitprägung zukunftsweisender Banking-Lösungen in einem kreativen Umfeld. Führungskompetenz und der Blick fürs Wesentliche sind essenziell. Was Sie bewegen Leitung des IT-Architekturteams, Weiterentwickeln der IT-Architektur, Sicherstellen der Ausrichtung an den Unternehmenszielen & an der IT-Strategie Sicherstellung einer adäquaten Gremienstruktur, um Architekturentscheide breit abgestützt zu treffen und dokumentieren, inkl. Bewirtschaftung der Architekturauflagen und der technischen Schulden. Sicherstellen der Einhaltung von IT-Standards, Governance-Mechanismen und Dokumentationsrichtlinien im gesamten Unternehmen. Analysieren und Optimieren der Applikations- und Technologielandschaft zur Steigerung von Effizienz und Kostenreduktion. Beraten von Führungskräften und Stakeholdern zu Architekturstrategien und technologischen Innovationen. Fördern neuer Technologien und Trends, um die IT-Landschaft zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu gestalten. Was Sie mitbringen Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: Informatik Berufserfahrung: > 5 Jahre, min. 2-3 in leitender Position IT Architektur Fundierte Kenntnisse in Führung und Management Erfahrung im Aufbau und in der Verwendung EA-Frameworks (z.B. TOGAF, ect...) sowie dazu gehörender Enterprise Repository Tools, Fundiertes Wissen Fundiertes technisches Fachwissen, Erfahrung mit E2E IT-, Cloud- und Datenarchitekturen, tiefgehende Kenntnisse von IT-Systemen, Anwendungsplattformen, Security- und Softwarearchitekturen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen fürs Management inkl. C-Level zu vermitteln Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend) Was wir Ihnen bieten Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Herr D'Agostino HR Business Partner E-Mail schreiben Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid25b4bc5ct jit0312ct jiy26ct