Head of Operations Development & Projects

Head of Operations Development & Projects

Entwickle mit uns die Logistik von morgen: Bei gestalten wir gemeinsam den Handel der Zukunft

• mit klarer Strategie, Mut zur Veränderung und technologischer Exzellenz.

Als Mitglied des Leitungsteams der Logistik und direkt der COO unterstellt übernimmst du die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gesamten Logistik und führst zentrale Transformations- und Investitionsprojekte zum Erfolg.

In dieser Schlüsselrolle prägst du nicht nur Projekte, sondern die langfristige Ausrichtung unserer Logistik. Mit deinem Weitblick, technologischer Kompetenz und Führungsstärke schaffst du die Basis für nachhaltige Exzellenz und Wachstum.

Head of Operations Development & Projects

Das erwartet dich

Deine Mission

Logistik im Sinne eines langfristigen Masterplans strategisch weiterentwickeln

• infrastrukturell, technologisch und organisatorisch

Software-Anwendungen für den Gesamtmaterialfluss ausbauen und optimieren

Grossprojekte von der Planung bis zum stabilen Betrieb verantworten

Effizienz, Qualität und Durchsatz datenbasiert steigern

Deine Verantwortung

Datenanalyse & -management: KPI-basierte Steuerung der Logistik und datengetriebene Entscheidungsgrundlagen zur Performance- und Qualitätssteigerung

Strategische Entwicklung: Langfristige Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Infrastruktur, Priorisierung von Transformationsinitiativen und Umsetzung von Innovationen und Automatisierung

Projektmanagement: Gesamtverantwortung für zentrale Logistikprojekte

• termingerecht, budgetkonform und zielorientiert

Teamführung & -entwicklung: Führung eines interdisziplinären Teams und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Exzellenz

Technologieintegration: Evaluation und nachhaltige Integration neuer Technologien in die Prozess- und Systemlandschaft gemeinsam mit IT

Risikomanagement & Compliance: Verantwortung für Risiken, Stabilität und regulatorische Konformität

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium (z.B. Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder gleichwertige Qualifikation (Uni, ETH, FH; Bachelor oder Master)

Mehrjährige Managementerfahrung in Logistik, Fulfillment, eCommerce oder vergleichbarer industrieller Umgebung (>10 Jahre) und Führung grösserer Teams

Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung komplexer Systeme und Umsetzung grosser Transformationsprojekte

Tiefes Verständnis für operative Prozesse, moderne Logistik- und Lagertechnologien sowie hohe IT-Affinität

Analytische und strategische Denkweise, hohe Datenaffinität und Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen

Hohe Umsetzungsstärke und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail schreiben

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.

Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.

Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.

Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.

Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.

YES

• wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Versicherungen: Überobligatorisch

• 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jid3baac5ect jit0313ct jiy26ct