Programmleiter*in Nachwuchsförderung & Talent Marketing 80–100%

Unsere Kundin ist eine schweizweit tätige, dezentral organisierte Unternehmensgruppe mit Sitz im Raum Bern. Für den gruppenweiten Bereich rund um Lernende, Studierende und Absolventinnen (Early Careers) suchen wir im exklusiven Mandat eine erfahrene Persönlichkeit, die gerne Dinge voranbringt, Menschen verbindet und Nachwuchsförderung mit Weitblick gestaltet. Programmleiterin Nachwuchsförderung & Talent Marketing 80–100% (Lernende / Studierende / Absolvent*innen

• Early Careers) Was dich erwartet: Du bist die zentrale Drehscheibe für Early Careers undig arbeitest eng mit einem starken Netzwerk aus Ausbildungsverantwortlichen, HR, Kommunikation/Marketing und den operativen Einheiten zusammen. Viel Eigenständigkeit, viel Wirkung
• und ganz viel Zusammenarbeit. Deine Rolle
• du gestaltest, koordinierst, verbindest Du steuerst und koordinierst das gruppenweite Lernenden- und Studierendenwesen und entwickelst es gemeinsam mit den angeschlossenen Einheiten kontinuierlich weiter
• von Konzept bis Umsetzung Du bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammen, moderierst Diskussionen sicher und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete nächste Schritte werden Du planst und führst -, mittel- und langfristige Employer-Branding- und Nachwuchsmarketing-Aktivitäten (z. B. Messen, Events, Camps, interne Formate) Du entwickelst und koordinierst Campus- und Graduate-Recruiting (z. B. Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg/Graduate-Einstiege, Talent Pools) und baust Hochschulkooperationen aus Du koordinierst lehrjahresübergreifende Meilensteine (Lehrstart, Qualifikationen, Abschluss) und stärkst den Austausch zwischen Ausbildungsverantwortlichen Du moderierst eine Fachgruppe / ein Netzwerk im Bereich Berufsbildung, setzt Impulse und hältst Themen zuverlässig in Bewegung In enger Zusammenarbeit mit Kommunikation/Marketing steuerst du Inhalte, Storytelling und Kanäle rund um Berufsbildung und Early Careers (intern & extern) Was du mitbringst
• Erfahrung, Klarheit, Fingerspitzengefühl Abgeschlossene Ausbildung (eidg. Fachausweis, Studium oder vergleichbar) mit passender Weiterbildung sowie Qualifikation als Berufsbildnerin / Praxisbildnerin Mehrjährige Erfahrung in Berufsbildung / Nachwuchsförderung
• idealerweise ergänzt durch Personalmarketing/Employer Branding sowie HR-Themen Du kannst Stakeholder gewinnen: überzeugend, verbindlich, pragmatisch
• ohne „laut“ sein zu müssen Analytisches Denken und ganzheitlicher Blick: du erkennst Zusammenhänge, priorisierst sauber und entwickelst tragfähige Lösungen Erfahrung in Projekt-/Programmleitung und Freude daran, Themen nachhaltig zu verankern Sehr gutes Deutsch und ösisch; weitere Sprachen sind willkommen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• kombiniert mit Empathie, Klarheit und serviceorientierter Haltung Das bietet dir die Rolle Eine sichtbare Aufgabe mit echtem Einfluss auf Nachwuchs, Kultur und Arbeitgeberattraktivität
• gruppenweit Viel Gestaltungsraum und Vertrauen
• mit kurzen Wegen und einem Umfeld, das pragmatische Lösungen schätzt Moderne Arbeitsmittel, professionelle Schnittstellen zu Kommunikation/Marketing und ein Netzwerk, das du aktiv mitprägen kannst Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle Klingt nach deinem Spielfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit ein paar Sätzen zu deinem Background in Berufsbildung/Nachwuchsmarketing und einem Beispiel, wie du unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewonnen hast. Hebeisen steht dir bei Fragen unter der Nummer gerne zur Verfügung. Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Referenznummer 26-2183 per E-Mail an E-Mail schreiben . jid16138e0ct jit0312ct jiy26ct