Leiter*in Human Resources

Leiter*in Human Resources

Willst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unserer Talente und Organisation übernehmen? Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Mit deinem strategischen Weitblick und Engagement gestaltest du mit uns die Zukunft.

Was du bewegst

Strategische, fachliche und disziplinarische Führung der HR Organisation der FFB-Group mit lokalen HR-Teams an mehreren Produktionsstandorten in der gesamten Schweiz

Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied und Sparringpartner der Geschäftsleitung

Aktive Mitgestaltung der übergreifenden HR-Strategie der Migros Industrie als Mitglied des HR-Führungsteams sowie Verantwortung für deren Umsetzung im Segment

Begleitung von Transformationsprojekten und Massnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung

Sicherstellung eines modernen und attraktiven Arbeitsumfelds durch Gestaltung der Employer Experience über den gesamten Employee Life Cycle hinweg

Aufbau und Sicherstellung einer langfristigen Talent-Pipeline zur Besetzung von Schlüsselpositionen und kritischen Funktionen

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Fachrichtung: in Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Human Resources vorzugsweise in Industrie- oder Konsumgüterunternehmen

Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung der gesamten HR-Funktion eines Unternehmens mit mindestens 500 Mitarbeitenden

Modernes Führungsverständnis und ausgeprägte Leadership-Kompetenz

Betriebswirtschaftliches Know-how sowie hervorragende analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten

Hohes Mass an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Umsetzungsorientierung

Belastbarkeit, Flexibilität und ein proaktiver Umgang mit Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein hohes Mass an Empathie und Durchsetzungsstärke

Agilität zur Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation über Teams und Ebenen hinweg

Deutsch (fliessend)

ösisch (gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Frau Salzgeber

Leiterin HR FFB-Group

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