Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%

Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100% La Résidence Grande Fontaine est un établissement médico-social de 84 lits, accueillant des clients relevant de la gériatrie et de la psycho-gériatrie compatible en long et court séjour ainsi qu’en accueil de jour. Institution à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner les résidents au quotidien selon la méthode Montessori en respectant leur rythme et leur autonomie. L’établissement prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil à 124 lits et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028. Dans le cadre de la nouvelle organisation des soins, nous recherchons: Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100% Votre profil Diplôme Infirmier(ère) HES ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse CAS en management ou titre jugé équivalent Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction d’IRUS et/ou similaire Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie Sensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités Sens aigu des responsabilités, proactivité, fiabilité Forte aisance relationnelle, empathie et communication claire Maitrise des outils informatiques Vos responsabilités Organiser le fonctionnement quotidien de l’unité (planification, priorités, continuité des soins) Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs Participer aux recrutements et au développement des équipes Planifier les admissions en collaboration avec les partenaires internes Participer aux soins afin de maintenir une vision actualisée du terrain Être l’interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches Assurer le relais d’information entre l’Infirmier·ère Responsable de Site (IRS), la Cheffe du service des soins et l’équipe Garantir la qualité et la sécurité des soins Participer aux projets institutionnels et groupes de travail Nous offrons Un poste à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative Une mission variée et enrichissante au service des résidents Des possibilités de formation continue Travail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier. Horaires flexibles 6 semaines de vacances dès 50 ans Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 20-22 (CHF 74'773-112'763) LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins Cafétéria à prix réduit Informations complémentaires Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir Votre dossier de candidature complet avant le 23 mars 2026 (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via jidafbeed9ct jit0312ct jiy26ct