Coordinatrice ou coordinateur à la politique d'inclusion - CDD

Coordinatrice ou coordinateur à la politique d'inclusion - CDD (80%) La Ville de Lausanne développe depuis plus d'un demi-siècle une politique publique d'envergure en termes d'accueil de jour de l'enfance. Le Réseau-L petite enfance compte aujourd'hui 64 institutions de la petite enfance (IPE) et 11 haltes-jeux privées subventionnées, ainsi qu'un centre récréatif et 18 Centres de vie enfantine (CVE) municipaux. Le Réseau-L bénéficie également de l'appui de la cellule socioéducative, offrant du soutien aux équipes éducatives, aux enfants ainsi qu'aux familles. Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons une coordinatrice ou un coordinateur à la politique d'inclusion à 80% jusqu'au. La mission de la coordinatrice ou du coordinateur à l'inclusion est un soutien, pour accompagner, favoriser la réflexion, en apportant des éléments spécifiques, qui permettent aux équipes et aux accueillantes en milieu familial d'aménager l'environnement et leurs pratiques pour répondre aux besoins de l'ensemble des enfants accueilli-e-s. Durée Contrat à durée déterminée jusqu'au Mission(s) principale(s) Observer et identifier les besoins spécifiques des enfants Accompagner la mise en place d'adaptations et d'aménagements répondant aux besoins de l'enfant, en tenant compte du collectif et de l'équipe éducative, en partant du besoin de l'équipe et en favorisant son autodétermination Apporter des ressources théoriques (références) et/ou pratiques (outils, aménagements, compréhension de certains besoins découlant de troubles avérés) Participer, lorsque nécessaire, aux rencontres avec les parents d'enfants ainsi qu'aux réunions du réseau professionnel, réseau PES (procédures d'évaluation standardisée) Accompagner les démarches de demande à l'Aide à l'Intégration en Lieu d'Accueil (AILA), notamment la rédaction du projet individualisé, la réflexion autour du rôle et la place de l'aide à l'inclusion auprès de l'OSPES ainsi que les formulaires PES lorsque nécessaire Être la personne de contact avec l'Office du Soutien Pédagogique et de l'Enseignement Spécialisé (OSPES) pour les difficultés liées à certaines demandes de soutien AILA Être la personne ressource pour les groupes réflexifs des Institutions de la Petite Enfance (IPE) et les Centres de vie enfantine (CVE) qui en font la demande Profil Diplôme d'éducateur-trice social-e niveau ES ou HES reconnu par le SCAJE (Service Cantonal de l'Accueil de Jour des Enfants) Formation complémentaire certifiante dans le domaine du handicap et/ou de l'inclusion Formation complémentaire en gestion de projet, un atout Expérience professionnelle éducative dans le domaine du handicap physique et/ou des difficultés comportementales Capacité à interagir avec les partenaires sociaux, à développer des synergies communes et affinité pour le travail en réseau Connaissance des enjeux liés à l'accueil collectif préscolaire Excellent sens de l'écoute et de la communication Esprit d'équipe et flexibilité Excellentes compétences rédactionnelles Excellente maîtrise des outils MS Office Conditions spéciales Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial) Classe salariale 10 Entrée en fonction De suite ou à convenir Renseignements Mme Solange Vial, adjointe métier au chef de service, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jid47785f6ct jit0312ct jiy26ct