Sortiments Manager 80-100%

Sortiments Manager 80-100%

Du unterstützt die Leiterin Sortiment & Marketing Wholesale bei der Umsetzung der Strategie und führst und optimierst die zugeteilten Sortimentsbereiche selbständig und in enger Absprache mit den internen Fachstellen nach Umsatz-, Absatz- und Rentabilitätszielen.

Was du bewegst

Selbstständige Führung der zugeteilten Plansortimente gemäss den Zielvorgaben aus dem Businessplan und unter Berücksichtigung der gesetzten Ziele in der Strategie Wholesale

Analyse der zu betreuenden Plansortimente inklusive Empfehlung von Massnahmen bei Zielabweichungen

Ausführung von wöchentlichen, monatlichen und jährlichen Controllings für die verantworteten Plansortimente

Mitwirkung bei der Planung, sowie Weiterentwicklung der Plansortimente und Bedarfsbereiche für migrolino Wholesale

Ermittlung von Markt- und Konsumententrends durch eine aktive Markt- und Konkurrenzbeobachtung

Aufzeigen und Realisierung von Kostensenkungspotenziale in der gesamten Wertschöpfungskette sowie Nutzung von Synergien im Konzern

Sicherstellung eines einwandfreien und adressatenorientierten Kommunikationsfluss innerhalb der Unternehmung und mit externen Anspruchsgruppen

Aktive Leitung oder Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten, welche Themen der Wertschöpfungskette betreffen

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Fachrichtung: im kaufmännischen Bereich

Berufserfahrung: 2-3 Jahre in ähnlicher Position

abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing/Einkauf

Know-how im Beschaffungs-, Category- und/oder Product Management

Erfahrung aus der Lebensmittelindustrie von Vorteil

Starke Markt- und Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken und Handeln

Gute analytische Fähigkeiten

Teamplayer

Kommunikationsstark

Hohe Eigeninitiative sowie methodische und soziale Kompetenzen

Deutsch (verhandlungssicher)

ösisch (gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.

Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.

Faire Löhne: Unser Vergütungsmodel stellt eine faire und diskriminierungsfreie Entlöhnung sicher.

Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.

Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Bechtiger

HR Business Partner

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