Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst - Fachverantwortung HLKS

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst - Fachverantwortung HLKS Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst - Fachverantwortung HLKS Aufgaben Verantwortlich für die fachgerechte Überwachung und Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten aller haustechnischen Anlagen (HLKS) Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungskonzepten im Bereich Gebäudetechnik (HLKS) Organisation von Reparatur-, Unterhalts- und Sanierungsarbeiten und Erstellung der dafür nötigen Anträge an die zuständige Stelle Koordination und Kontrolle des Arbeitsgebiets betreffenden Arbeitsrapporte, Lieferscheine und Rechnungen Pflege und Wartung im zuständigen Bereich eingesetzten Arbeitsgeräte, Hilfsmittel und Materialien Mitarbeit bei der Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Anlagen Sicherstellung einer vollständigen, lückenlosen Dokumentation im CAFM in Bezug auf die Stammdatenpflege, die Instandhaltungsplanung und Durchführung, Meldungs- und Auftragsbearbeitung Projektausführung oder -begleitung bei Umbauten; Teilnahme an Abnahmen von neuen Anlagen sowie Übernahme von Spezialaufgaben und Sonderaufträgen Periodische Übernahme des Pikettdienstes ausserhalb der regulären Arbeitszeit Profil Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Installateurin / Installateur EFZ, Anlagetechnikerin / Anlagetechniker oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Unterhalt und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen sowie breitgefächertes handwerkliches Geschick Gepflegtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie lösungs- und teamorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Hohe Belastbarkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten, Teamplayer Hohe IT-Affinität und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) erforderlich sowie Kenntnisse des Gebäudeleitsystems Siemens Desigo CC und CAFM-Kenntnisse (Campos) von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie Attraktive Vorsorgeleistung Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich Gretener Leiter Facilitymanagement Tel. Salome Makongo HR Beraterin Tel. jid2289111ct jit0312ct jiy26ct