HR Beraterin / Berater

HR Beraterin / Berater

Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz

Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.

HR Beraterin / Berater

Die Stelle wird, da unsere HR-Kollegin in Mutterschaft geht

• für dich die Chance, Verantwortung zu übernehmen und im HR-Alltag wirklich etwas zu bewirken. Du unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in vielfältigen personalrelevanten Themen und bist eine zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft. Wenn du gerne eigenständig arbeitest, den Austausch im Team schätzt und eine Tätigkeit mit Sinn suchst, passt du gut zu uns.

Aufgaben

Bewerbermanagement & Rekrutierung: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess in deinen Bereichen

• von der Bedarfserhebung über die Stellenausschreibung und Interviewführung bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitenden

Vergütung & Anstellungsbedingungen: Du berätst Führungskräfte in Fragen der Vergütung sowie zu Anstellungsbedingungen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden

Beratung, Betreuung & Begleitung: Du begleitest und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und berätst sie kompetent in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen. Dabei stehst du ihnen auch in herausfordernden Situationen

• sei es bei persönlichen, gesundheitlichen oder arbeitsbezogenen Themen
• unterstützend zur Seite und trägst zu lösungsorientierten Vorgehensweisen bei

Case Management & Koordination: Du koordinierst und begleitest Fälle im Zusammenhang mit Krankheit oder Unfall und arbeitest dabei eng mit Kranken- und Unfallversicherern sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen

HR-Prozesse & Compliance: Du stellst die effiziente Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sicher und gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Weisungen

HR-Projekte & Zusammenarbeit: Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, nimmst an Sitzungen teil und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen

Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst verschiedene administrative Aufgaben im HR-Bereich und stellst eine sorgfältige sowie effiziente Abwicklung sicher

Profil

Ausbildung & Weiterbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit HR?Weiterbildung (FA oder HF)

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie fundierte Kenntnisse im Recruiting; Erfahrung im Gesundheitswesen wird bevorzugt

Arbeitsweise: Proaktive, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Ziel? und Qualitätsorientierung

Persönliche Kompetenzen: Initiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus

Soziale Kompetenz: Kundenorientiertes Handeln, sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sprachkenntnisse: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; ösischkenntnisse sind von Vorteil

IT?Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP, SuccessFactors und Interflex oder ähnlichen HR?Tools

Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen

50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie

Attraktive Vorsorgeleistung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung

Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen

Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen

Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters

Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich

von Ah-Balsiger

Leiterin Human Resources Suva-Kliniken

Tel.

Jenzer

Stv. Leiterin Human Resources

Tel. jid25bff14ct jit0414ct jiy26ct