Leiter:in HR-Beratung 60 - 80%

Leiter:in HR-Beratung 60 - 80%

Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.

Leiter:in HR-Beratung 60 - 80%

Führung übernehmen, Fortschritt gestalten, gemeinsam wachsen.

per oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

Fachliche und personelle Leitung der HR-Beratung

Beratung und Unterstützung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in operativen und strategischen HR-Themen

Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie Im Unternehmen im Einklang mit den Unternehmenszielen

Mitverantwortung in der Umsetzung eines modernen HR-Geschäftsmodells

Analyse und Optimierung von HR- Prozessen

Mitwirkung in HR-Projekten und Change-Management-Prozessen

Sparring Partner:in der Leiterin HR

Deine Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im

Bereich HR oder Betriebswirtschaft (Grundvoraussetzung Stufe Fachausweis oder Bachelor)

Mehrjährige Berufserfahrung im HR in einer leitenden Funktion von Vorteil

Erfahrung im Change Management sowie in der

Gestaltung von Transformationsprozessen

Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Teams

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen

Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke

Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise

Vertrauenswürdige, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Deine Vorteile

Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.

Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.

Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!

Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Wir bieten dir eine sorgfältige Einführung sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du wirst Teil eines jungen, modernen Teams, das mit Begeisterung an seiner eigenen Entwicklung arbeitet. Wir sind offen für Neues, motiviert voranzukommen und bereit, gemeinsam etwas zu bewegen. Bei uns prägt du nicht nur deine eigene Karriere, sondern gestaltest die Zukunft der Spitäler fmi AG aktiv mit. Ein Arbeitsumfeld, das wächst und dich wachsen lässt.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources.

E-Mail schreiben jid79d48e5ct jit0313ct jiy26ct