INFIRMIERS RESPONSABLES D'ÉQUIPE

INFIRMIERS RESPONSABLES D'ÉQUIPE (H/F)

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de ère concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Afin de compléter nos équipes, La Fondation Soins Lausanne recherche de suite ou à convenir un-e :

INFIRMIERS RESPONSABLES D'ÉQUIPE (H/F)

Taux d'activité de 60% à 80%

Contrat fixe à durée déterminée de 12 mois

Vos missions

Gérer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs

Garantir une organisation opérationnelle qui permette des conditions de travail favorables et un maintien à domicile de qualité conforme aux pratiques et normes de l'institution

Collaborer activement au développement d'un environnement de travail dynamique, positif et bienveillant

Contribuer à assurer aux clients du CMS un accompagnement et des prestations équitables et efficientes, conformément aux valeurs, pratiques et programmes définis par l'AVASAD et par la Fondation

Participer à la mise en place de projets novateurs en équipe afin de répondre à l’évolution de la politique de santé en matière de soins à domicile

Collaborer étroitement avec le Comité de Direction en favorisant les flux de communication et l'amélioration continue

Votre profil et vos compétences

Formation HES dans le domaine socio-sanitaire ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS), complété d'une formation supérieure en management

Expérience en gestion de collaborateurs ou expérience professionnelle significative qui démontre votre capacité à assumer des responsabilités managériales

Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois

Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et applications spécifiques métiers

Nous offrons

Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant

Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange

Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients

Des conditions de travail et de rémunération équitables

Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi

Les avantages de nous rejoindre

Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle

L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)

Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois

Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers

Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics

Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans

Le serivce des Ressources Humaines se tient à votre disposition au pour tous renseignements. Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 5 avril 2026. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais. jidc679404ct jit0313ct jiy26ct