Geschäftsführer:in AltersZentrum Hofmatt

Geschäftsführer:in AltersZentrum Hofmatt

Das AltersZentrum Hofmatt ist mehr als ein Ort der Betreuung

• es ist ein Ort, an dem Menschen sich zuhause fühlen. Wohnen, Pflege und Betreuung verbinden sich hier zu einem Umfeld, das Lebensqualität schafft und von einer klaren, wertschätzenden Haltung geprägt ist.

Mit der stark wachsenden Spitex sowie einem richtungsweisenden Bau- und Entwicklungsprojekt steht die Institution vor einem entscheidenden nächsten Schritt. Damit eröffnet sich die Chance, Bestehendes weiterzudenken und die Zukunft der Institution aktiv und nachhaltig zu prägen.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge infolge Pensionierung suchen wir im Auftrag des AltersZentrum Hofmatt per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, emphatische und gestaltungsstarke Persönlichkeit als

Geschäftsführer:in (80 - 100%)

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine etablierte Institution und führen diese in eine nächste Entwicklungsphase. Im Zentrum stehen die strategische und operative Weiterentwicklung

• insbesondere im Kontext von Wachstum, Angebotsausbau sowie Realisierung eines umfassenden Bauprojekts.

Die zentrale Herausforderung besteht darin, laufenden Betrieb, Wachstum und Bauprojekt gleichzeitig erfolgreich zu steuern

• und dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kultur in Balance zu halten. Gemeinsam mit dem Stiftungsrat entwickeln Sie die Organisation nachhaltig weiter und setzen klare unternehmerische Impulse.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die unternehmerische Führung der Institution mit Ergebnisverantwortung für Strategie, Betrieb und Finanzen

Sicherstellung einer stabilen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen InstitutionWeiterentwicklung der Institution in Bezug auf Angebote, Strukturen und Leistungsportfolio (insbesondere Spitex)

Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat in der strategischen Ausrichtung und bei zentralen Zukunftsthemen

Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams mit klarer Ausrichtung und Verbindlichkeit

Steuerung des Bau- und Entwicklungsprojekts in strategischer Partnerschaft sowie Verantwortung für dessen erfolgreiche Umsetzung

Aktive Weiterentwicklung und Positionierung der Institution im regionalen Versorgungsumfeld

Ihr Profil

Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, ein Hintergrund in der Hotellerie ist ebenfalls willkommen

Nachweisbare Erfahrung in der operativen Organisationsentwicklung und Führung in VeränderungsprozessenFundierte Kompetenz in der finanziellen Steuerung

Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Bau-, Infrastruktur- oder Transformationsprojekte

Fähigkeit, strategische Themen und operatives Geschäft gleichzeitig zu steuern

Klare Kommunikation, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes unternehmerisches Denken

Integrative, vertrauensbildende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Bodenhaftung

Idealerweise regional verankert oder mit den regionalen Versorgungsstrukturen vertraut

Ihre Rahmenbedingungen

Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Wirkung

Aktive Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Entwicklungs- und Bauprojekts

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat

Unterstützung durch ein kompetentes und engagiertes FührungsteamAttraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt: Catanzaro

Telefon: +

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Unternehmensberatung AG

Bleichemattstrasse 43

5000 Aarau

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