HR Generalist

HR Generalist

Einleitung

Möchtest du aktiv am Aufbau eines Teams mitwirken, das die Energiewende vorantreibt? Werde Teil von Unbound Potential (UP), einem Startup, gegründet im Jahr 2023 von Ingenieur:innen, Chemiker:innen und Ökonom:innen der ETH Zürich, heute ein Team von über 20 ambitionierten Mitarbeitern:innen

Unsere Mission ist es, eine widerstandsfähige, elektrifizierte Gesellschaft zu ermöglichen, unabhängig von fossilen Energieträgern und kritischen Rohstoffen. Dafür entwickeln wir eine radikal neue Redox-Flow-Batterie, mit Fokus auf Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und industrielle Umsetzbarkeit.

Mit unserem Wachstum werden Menschen zu unserem wichtigsten Erfolgsfaktor. Deshalb suchen wir für unser Team per 01. Juni 2026 eine zuverlässige und engagierte HR Allrounder-Persönlichkeit mit Drive.

Als HR Haupverantwortliche:er setzt du tatkräftig alle HR Aufgaben selbständig, zuverlässig und strukturiert um. Recruiting, On+Offboarding, Payroll und tägliche HR-Prozesse werden von dir professionell und effizient durchgeführt.

Suchst du eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Zuständig für die Personaladministration von A bis Z inkl. Ein- und Austritt von Personal (Onboarding- und Offboarding-Prozesse),

Verantwortung für die administrativen HR-Prozesse (Verträge, Dokumentation, Personalakten),

Verwaltung der Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Treuhand, Recht, Buchhaltung),

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in der Schweiz (z. B. AHV, BVG),

Payroll inkl. Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer,

Unterstützung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviewplanung, Kommunikation mit Kandidat:innen),

Pflege und Optimierung von HR-Systemen, IT-Tools und interner Dokumentation,

Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen.

Was du mitbringst

Relevante Erfahrung in der HR-Administration, HR Operations oder in einer vergleichbaren Funktion in der Schweiz

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR Best Practices

Erfahrung mit HR-Software (z. B. Abacus, Bexio, Odoo)

Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel in einem dynamischen Umfeld zu managen

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Hohe organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Detailgenauigkeit

Erfahrung in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld ist von Vorteil

Erfahrung mit dem ERP-System Odoo ist ein Plus

Erfahrung bei der Anstellung von internationalem Personal erwünscht

Wer du bist

Strukturiert und zuverlässig, du schaffst Ordnung in komplexen Situationen

Pragmatiker:in mit Lösungsfokus, du setzt Dinge effizient um

Vernetztes Denken und eine rasche Auffassungsgabe

Vertrauenswürdig und diskret im Umgang mit sensiblen Informationen

Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Start Up Umfeld

Teamorientiert und unterstützend, mit dem Eigenantrieb Dinge voranzubringen

Was wir bieten

Vorbildliche Sozialleistungen

Übernahme der ÖV Kosten für den Arbeitsweg (SBB Billete/Streckenabos)

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Offene Unternehmenskultur

Raum für Eigeninitiative

Gesundheitsfördernde Benefits (Fitness Gutschein) und in kurzer Distanz zu einem Naherholungsgebiet

Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei über den untenstehenden „!“ auf unserer Website:. jid32dcc5fct jit0313ct jiy26ct