Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%

Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%

Mit Engagement bewegen.

• Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per befristet bis mit allfälliger Option auf eine Festanstellung eine/-n Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%.

Ihre Verantwortung

Gemeinsam mit der Klassenlehrperson und einer pädagogischen Mitarbeiterin führen Sie die Klasse und gestalten den Unterrichtsalltag aktiv mit. Die Stellenprozente sind auf fünf Wochentage verteilt und hauptsächlich in den Unterrichtswochen zu leisten.

In der Einzel- und Kleingruppenförderung unterstützen Sie die Kinder gezielt in ihrer sozial-emotionalen Entwicklung.

Im Klassenteam erarbeiten Sie Strukturierungshilfen, Tagespläne und unterstützende Materialien.

Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Unterrichtsauftrag und nehmen an Sitzungen und Gesprächen (Gesamt- und Klassenteam, Förderplanung, Elterngespräche, interdisziplinäre Fachgespräche) teil.

Sie tragen die Verantwortung für den Klassen-Mittagstisch und sorgen für eine verlässliche Betreuung.

Zudem begleiten Sie als Praxisanleitung Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in Ausbildung und unterstützen Lernende fachlich kompetent und strukturiert in ihrer praktischen Ausbildung.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.

Zusätzlich bringen Sie eine qualifizierte Ausbildung in Praxisanleitung mit oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.

Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude.

Auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder können Sie sich einfühlsam und flexibel einlassen.

Eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Klassenteam ist für Sie selbstverständlich.

Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und ein guter Sinn für Humor runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit, auch im Kader

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

Treueprämien

Familie & Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Bereichsleiter Verhalten

Bereichsleiter Verhalten

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jidec20ca3ct jit0313ct jiy26ct