Cheffe ou chef d'Unité développement et formation

Cheffe ou chef d'Unité développement et formation (80% à 100%) En sa qualité de service transversal, le Service du personnel (SPEL) de la Ville de Lausanne apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans plus de 40 services et 300 professions distinctes. Dans ce rôle à la fois stratégique et opérationnel, vous pilotez et accompagnez les dispositifs en lien avec l'évaluation, le développement des compétences et la formation initiale (apprentissage), en collaboration avec le réseau RH et les services. Vous maîtrisez la formation continue dans ses enjeux et ses impacts organisationnels? Vous savez structurer, prioriser et faire avancer plusieurs dossiers en parallèle tout en soutenant votre équipe? Rejoignez-nous! La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée. Mission(s) principale(s) Proposer, mettre en oeuvre et promouvoir la politique du développement des compétences du personnel communal Structurer et renforcer l'offre de formation continue en collaboration avec nos partenaires privilégiés Conduire la politique et le processus de gestion des performances Structurer la gouvernance de la formation initiale (plus de 230 apprenti-e-s dans plus de 30 métiers) et harmoniser les pratiques Conduire et développer les membres de l'Unité développement et formation (3 personnes), clarifier les priorités et fiabiliser les processus Organiser et dynamiser les réseaux transversaux liés à la formation continue et à l'apprentissage Profil Master en sciences humaines, sociales, ressources humaines ou titre jugé équivalent Certificat FSEA 1 (animation de sessions de formations pour adultes) Brevet fédéral de formateur d'adultes (niveau FSEA II) ou brevet de spécialiste en gestion du personnel, un atout 5 ans d'expérience professionnelle préalable dans les domaines de la formation ou du développement des compétences Expérience professionnelle confirmée dans la coordination et l'encadrement d'une équipe Expérience dans le domaine de la formation professionnelle initiale (apprentissage), souhaité Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités, esprit d'analyse et de synthèse Excellentes compétences relationnelles Conditions spéciales Casier judiciaire vierge Classe salariale 11 Entrée en fonction De suite ou à convenir Renseignements M. Steve Gauthey, chef du Domaine attractivité, recrutement et compétences, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jid065bc1cct jit0312ct jiy26ct