Sales Representative CC/P2P

Wir sind Teil des globalen Bridgestone-Konzerns mit Hauptsitz in Tokio und vertreten Bridgestone in der Schweiz als Niederlassung der Bridgestone Europe NV/SA. Mit einer breiten Produktpalette innovativer Reifentechnologien, starken Marken und kundenorientierten Lösungen gestalten wir die Mobilität von morgen. Unsere marktgerechten Handelskonzepte, unsere starke Markenpräsenz sowie unser konsequenter Fokus auf Qualität und Kundennähe bilden die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs. Entscheidend für unser kontinuierliches Wachstum sind dabei vor allem unsere engagierten und hoch qualifizierten Mitarbeitenden.

Wir suchen für unseren Standort Spreitenbach (Aargau) zum nächstmöglichen Termin einen Sales Representative CC/P2P (m/w/d).

Sales Representative CC/P2P (m/w/d)

Sie sorgen für eine durchgängig hervorragende Planung, indem Sie Kundenanforderungen, Lagerbestände, Auftragsabwicklung und Logistikprozesse integrieren. Agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen wichtigen Kunden, dem Vertrieb (KAM) und internen Supply-Chain-Funktionen, um ein hohes Serviceniveau zu gewährleisten, Lagerbestände zu optimieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

Kontaktperson als Logistik-Key-Accounter für strategische Kunden und Sales KAM

Auftragsabwicklung gemäss Order Book Policy

Logistische Abwicklung, Prozessoptimierung und Sicherstellung des Service-Levels bei Key Accounts im Bereich Grosskunden

Teamwork und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Vertrieb, Produkt- und Inventory-Management, den Werken und der lokalen CS/LSCM-Leitung

Teilnahme und aktive Mitarbeit am S&OP-Prozess sowie systematische, datenfokussierte Analyse der bestehenden Lieferketten mit vorgelagerten Funktionen (Produktion, Vertrieb, zentrale Planung)

Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Optimierung der Order-Book-Management-Prozesse in SAP S/4HANA mit Fokus auf Automatisierung von sich wiederholenden Standardprozessen

Umsetzung von Supply-Chain-Projekten zur fortlaufenden Verbesserung und Effizienzsteigerung der Wertschöpfungskette auf Basis der Kundenanforderungen

Erstellung und Tracking relevanter Leistungskennzahlen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als /-frau für Spedition und Logistikdienstleistung sowie Weiterbildung auf Stufe HF/FH im Bereich Logistik oder Supply-Chain-Management

Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Supply-Chain-Organisation

Erfahrung in einer Matrix-Organisation von Vorteil

Hohe Kompetenz im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP SD/MM)

Erfahrung mit Planungstools sowie idealerweise gute Excel-Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management

Starke Persönlichkeit, proaktive Herangehensweise an die täglichen Herausforderungen und Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission „Serve Society with Superior Quality“

• egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

Unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten

Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmässiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen

Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens

Globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld

Agilität und Work-Life-Effektivität für Ihr langfristiges Wohlbefinden

Vielfältiges und integratives Team

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich gleich online bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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