Generalsekretär*in mit Verantwortung für Legal & Compliance
Description
Generalsekretär*in mit Verantwortung für Legal & Compliance
Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.
Was Sie bewegen
Unterstützung der Geschäftsleitung und der Verwaltung in strategischen und operativen Fragestellungen
Vorbereitung, Organisation und Protokollierung von Sitzungen des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung
Nachverfolgung von Entscheidungen und Sicherstellung der Umsetzung
Analyse, Optimierung und Dokumentation von internen Prozessen und Abläufen zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität
Koordination der internen und externen Kommunikation sowie der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und wichtigen Meetings
Beratung der Geschäftsleitung und Abteilungen in rechtlichen Fragen (z.B. Vertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht)
Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Überwachung rechtlicher Risiken
Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzgesetze sowie Überwachung und Koordination datenschutzrechtlicher Vorgaben und Richtlinien im Unternehmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z.B. Code of Conduct, Gruppenrichtlinien)
Durchführung von Schulungen und Sensibiliserungsmassnahmen zu Compliance-Themen
Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Behörden
Was Sie mitbringen
Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
Fachrichtung: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (z.B. Master of Law) und Anwaltspatent
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sowie in der Organisation von Gremiensitzungen
Hohes Mass an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise
ösisch (fliessend)
Deutsch (fliessend)
Was wir Ihnen bieten
Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Faire Löhne: Label We pay fair
Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Herr Zumofen
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