Leiter Logistik Fokus Wareneingang

Leiter Logistik Fokus Wareneingang

Werde zum Herzstück unseres operativen Erfolgs

• und gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Als Mitglied unseres Führungsteams leitest du den Wareneingang mit seinen drei klar strukturierten Teilbereichen

• dort, wo täglich 700 bis 1'000 Paletten ankommen, über 1 Mio. Transaktionen pro Jahr generiert werden und mehr als 300'000 Artikel sauber und präzise erfasst werden. Du führst drei Teamleads sowie rund 80 Mitarbeitende, inklusive einer eigenen QS-Abteilung, die dir unterstellt ist. Gemeinsam mit dem Einkauf stellst du sicher, dass Qualität von Anfang an stimmt. Ob Mini-, Midi- oder Large-Goods
• alles landet zuerst bei dir. In dieser Rolle rapportierst du direkt an den Head of Operations Inbound & Projects und treibst Prozesse, Qualität und Weiterentwicklung entschlossen voran.

Leiter Logistik Fokus Wareneingang

Das erwartet dich

Du garantierst eine lückenlose, präzise Warenerfassung

• von Menge, Zustand und Gebinde über Grössen bis hin zu korrekten Stammdaten

Du sicherst die Warenverfügbarkeit, indem du das reibungslose Zusammenspiel zwischen Einkauf und Wareneingang aktiv steuerst und Engpässe früh erkennst sowie behebst

Du betreibst unsere automatisierten Anlagen zum Ein- und Umlagern verantwortungsvoll, verstehst deren Funktionsweise im Detail und stellst in Zusammenarbeit mit der Technik sicher, dass Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden

Du führst und entwickelst Teamleads, Deputys und Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch, hinterfragst Strukturen und Rollen und schaffst klare Verantwortlichkeiten im gesamten Bereich

Du steuerst die Performance über relevante Kennzahlen (QLB) und leitest daraus wirkungsvolle Massnahmen für Qualität, Leistung und Effizienz ab

Du verantwortest die Personaleinsatzplanung inklusive Zeit- und Ferienkontrolle, während die operative Umsetzung bei den Teamleads liegt

Du treibst Prozessoptimierungen konsequent voran, inklusive Lean-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen

• und entwickelst Standards kontinuierlich weiter

Du koordinierst und führst bereichsrelevante Meetings (Shop Floor, Daily, Stand-ups, Team- und Bereichsmeetings) und arbeitest eng mit Technik, Einkauf, Qualität, Logistiksteuerung und weiteren Schnittstellen zusammen

Das bringst du mit

Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise in einer zweistufigen Führungsverantwortung, in der du Teams gezielt weiterentwickelt und auch anspruchsvolle Phasen wie Teamumstellungen oder erhöhte Fluktuation souverän gemeistert hast

Eine abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HFP/HF in Logistikleitung, Supply Chain oder Betriebswirtschaft

Ein ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken, um komplexe prozessuale Themen zu durchdringen, neu aufzustellen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen

• auch mit Blick auf Effizienz und Qualität

Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und hohe Affinität für automatisierte Logistik- und Datensysteme, mit denen du Transparenz, Steuerbarkeit und Prozesssicherheit schaffst

Eine starke, lösungsorientierte Kommunikations- und Führungspersönlichkeit, die aktiv Einfluss nimmt, Klarheit schafft, Entscheide vorantreibt und Anspruchsgruppen wie Lieferanten, Einkauf, Technik oder Qualität souverän auf gemeinsame Lösungen ausrichtet

Belastbarkeit, Flexibilität und Souveränität in dynamischen Situationen, insbesondere im Umgang mit vielfältigen Lieferanten, wechselnden Anforderungen und laufenden Prozessanpassungen

Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise, die dir hilft, Klarheit zu schaffen und Entscheidungen konsequent umzusetzen

Ein einwandfreier Leumund

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail schreiben

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.

Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.

Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.

Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.

Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.

YES

• wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Versicherungen: Überobligatorisch

• 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jide35b172ct jit0414ct jiy26ct