HR Generalist

HR Generalist (all genders)

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze

• inspiriert von der Sonne. Mit Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.

Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Wirkungsfeld

Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in diversen Belangen im zugeteilten Bereich

Unterstützung der Linienverantwortlichen bei führungsrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen

Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse

Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z, Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz

Mutationen und Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem

Unterstützung in der Abwicklung der automatisierten Kranken- und Unfalltaggelder sowie Erledigung der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen

Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern

Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern

Was wir bieten

Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option und diverse Teilzeitlösungen

Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung

Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

Ihr Human Capital

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter:in Personalwesen o.ä.)

Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.) von Vorteil

Mind. 3 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor

Muttersprache Deutsch, gute Italienisch- und/oder ösischkenntnisse von Vorteil

Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft Dynamics 365)

Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz

Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

Teamplayer:in

Schlägt Ihr Herz für das HR? Ihr HR-Fachwissen ist up-to-date und Sie möchten dieses täglich einsetzten können? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Eingereichte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt!

Ihre Ansprechperson ist jid1b75ebect jit0314ct jiy26ct