HR Recruiter mit Standortverantwortung 80-100 %

Willkommen bei Elis

• Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’100 Mitarbeitenden und 17 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild
• sie leiten unser tägliches Handeln. Sie möchten nicht nur Stellen besetzten, sondern Karrieren gestalten? Bei uns zählen Ihre Ideen und Ihr Drive fürs Recruiting, damit Sie die neu geschaffene Stelle aufbauen und gestalten können. Haben Sie Lust eine neue Funktion mitaufzubauen? Dann suchen wir Sie für unseren Hauptsitz in Bern. HR Recruiter mit Standortverantwortung (m/w/d) 80-100 % Wir bieten Teamwork Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden Work-Life Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Firmenevents Regelmässige Events wie - oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass Parkplatz Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung Ihr Aufgabenbereich Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für die gesamte Schweiz
• von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss Beraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience Verfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanälen Organisieren und durchführen von Interviews
• virtuell und vor Ort Aktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses Übernahme der HR-Betreuung eines Standortes inkl. Begleitung der Führungspersonen in personalrelevanten Themen (Konflikt- und Rückkehrgespräche, Beratung der Linie) Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung oder HR-Fachausweis Erfahrung in der Rekrutierung
• bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen Profilen Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus) Deutsch auf C2-Niveau, ösisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Möchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben jid7e7428act jit0312ct jiy26ct