Project Lead Operations

Project Lead Operations

Du willst die Logistik ganzheitlich verstehen, Prozesse aktiv neu gestalten und dir den Weg in eine Führungsrolle ebnen? Dann ist diese Rolle dein nächster Karriereschritt.

Project Lead Operations

Das erwartet dich

Mitarbeit im Team Operations mit direkter Berichtslinie an den Head of Operations Inbound & Projects und Tätigkeit im Zentrum der gesamten Logistik

Analyse bereichsübergreifender Logistikprozesse und Arbeitsabläufe sowie Schaffung von Transparenz über den Ist-Zustand anhand fundierter Daten und Kennzahlen

Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung

• von Intralogistik-Prozessen bis zur Personaleinsatzplanung

Leitung von Projekten sowohl top-down als auch bottom-up sowie wirkungsvolle Umsetzung von Ideen aus der Organisation

Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Leads verschiedener Abteilungen sowie Sicherstellung, dass alle Beteiligten eingebunden sind

Moderation von Workshops und Meetings sowie Verantwortung für den Projekterfolg hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten

Aufbau eines ganzheitlichen Logistikverständnisses, Vertiefung des Prozess-Know-hows und Nutzung der Rolle als Sprungbrett in Richtung Führungsfunktion

Das bringst du mit

Abgeschlossene höhere Ausbildung (HF/FH) im Bereich Logistik, Supply Chain, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erfahrung in Projekten sowie in der Analyse und Optimierung von Prozessen, idealerweise im Logistik- oder industrienahen Umfeld

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, präzise und verständliche Aufbereitung von Zahlen

Hohes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen

Selbstbewusstes Auftreten sowie eine kontaktfreudige und verbindliche Art im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit unklaren oder dynamischen Situationen

Stilsichere Deutschkenntnisse und einwandfreier Leumund

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.

Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.

Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.

Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.

Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.

YES

• wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Versicherungen: Überobligatorisch

• 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jida1e9721ct jit0414ct jiy26ct