Recruiter (Gamedev)
Description
Шукаємо колегу у команду Irismart Recruiting.Ми - зовнішні партнери Gamedev компаній із EU, UK.На ринку із 2019 року.✅ Закриваємо ключові вакансії: Senior, Lead, C-level (remote, relocate).Hiring cases: Unity Developer, Game Designer, Producer, UAM, CMO, Product Analyst, UI/UX Designer, Project Manager та інші.Маємо довготривалі партнерські відносини із перевіреними роботодавцями.
Команда у локаціях: Україна, Кіпр.📩 Контакти для відгуку:ingamejob applicationtelegram: https://t.me/irinaYastremska
Пройти навчання / онбординг щодо підходу рекрутингу Irismart Team, особливостей Gamedev сфери.
Відповідати за повний цикл рекрутингу: оформлення заявки на вакансію, пошук і переговори із кандидатами, проведення інтерв'ю, супровід кандидата на усіх стадіях процесу на боці компанії - замовника.
Побудова нетворкінгу із спеціалістами Gamedev сфери.
Ведення документації: плани та результати, ATS, описи вакансій та ін.
Ведення професійних соц.мереж щодо вакансій та апдейтів команди.
Участь у командних мітингах та внутрішніх комунікаціях щодо поточних завдань, розвитку, ініціатив.
Досвід роботи готові розглядати індивідуально, однак орієнтуємося на такі моменти:
Завершені курси з IT рекрутингу (пріоритет - 2025, 2026 роки).
Знання Gamedev сфери - досвід роботи або як активний користувач, розуміння специфіки.
Досвід роботи в ролі IT Recruiter - до 1 року із наявністю закритих вакансій.
Навички ведення переговорів, нешаблонна комунікація.
Володіння мовами: українська та російська (усна і письмова з відмінною граматикою),English - Upper-Intermediate та вище (для проведення інтерв'ю).
У нас досить широке коло рекрутингових компетенцій та софт-скілів, на яких будується робота, зокрема:самостійність, активність, гнучкість, відповідальність, емпатія, системність, дисциплінованість.Розповімо, який сенс вкладаємо у кожен з них та яких проявів у роботі очікуємо ;)
Письмове спілкування щодо вакансії із Lead Recruiter.
Тестове завдання (не пов'язане із пошуком кандидатів).
I agree to the InGame Jobterms and conditionsand policy.