Level Designer
Description
Cubic Games– студия разработки, входящая в холдингGDEV. Мы выросли из небольшой команды в ведущую геймдев-студию с более чем120 специалистами. Наша миссия
- создавать уникальные пиксельные игры, среди которых популярныйPixel Gun 3Dс аудиторией более5 миллионов игроков ежемесячно.Сейчас мы работаем над новым проектом —Pixel Gun 2, кроссплатформенным PvP-арена-шутером.
Сейчас мы работаем надновым проектомPixel Gun 2и ищем талантливогоLevel Designer, который поможет создать захватывающие PvP-карты для игроков по всему миру.
Работа вопытной и креативной команде, где ценится вклад каждого специалиста.
Возможностьучаствовать в создании нового проектаи формировать его игровой мир с нуля.
Пространство для роста, сотрудничество между командами и поддержка новых идей.
Гибкость в работе: удаленно или в одном из наших офисов вЕреване и на Кипре.
Создание новых PvE COOP карт для игры: от прототипирования до финализации в редакторе Unity.
Полноценное сопровождение задач по созданию уровней на всех этапах, от идеи до реализации и пострелизной оценки.
Работа со скриптами и файлами конфигурации проекта, в том числе их настройка.
Взаимодействие с Арт отделом и отделом разработки для доведения уровня до финальной стадии.
Проведение плейтестов уровней, сбор обратной связи и внесение необходимых корректировок для улучшения качества игрового процесса.
Изучение фидбека от игроков и аналитики и внесение улучшений на основе полученных данных.
Опыт работы левел дизайнером в игровой индустрииот 3х лет, в жанре шутеров.
Практический опыт создания PvE карт в приоритете для мобильных или ПК игр.
Отличное знание принципов дизайна уровней для PvE COOP и PvP, умение создавать интересные и сбалансированные игровые пространства.
Понимание базовых принципов работы с цветом, композицией и объемом.
Отличное знание аспектов работы с Unity и владение софтом для создания грейбоксов (probuilder/3d max/blender/sketch и т.д.)
Умение эффективно работать в команде, коммуникабельность и готовность к сотрудничеству с другими отделами.
Способность анализировать фидбек и данные, предлагать и внедрять улучшения на основе полученной информации.
Гибкость в выборе формата работы:удаленноили в офисахв Ереване и на Кипре.