Líder Técnico Equipo de Desarrollo Retail

Título profesional: Ingeniero Civil en Informática, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o afín. Senioridad: mínimo 3 años, con al menos 1 año en roles de liderazgo técnico. Disponibilidad para ingreso lo antes posible. Modalidad de trabajo: híbrida, Santiago de Chile. Requisitos técnicos clave: desarrollo backend con Node.js y Python; frontend con Angular; experiencia con AWS (Lambda, SNS, SQS, S3, Redshift, EventBridge, StepFunctions); Infrastructure as Code con Terraform; pipelines CI/CD con GitLab CI/CD; Jira para gestión de proyectos; diseño de microservicios y APIs REST; SOLID, Clean Architecture y buenas prácticas; control de versiones avanzado (Git); contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes); habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Habilidades blandas: liderazgo, comunicación oral y escrita, negociación, resolución de conflictos, pensamiento crítico y enfoque en resultados. Capacidad de priorizar en entornos dinámicos y trabajar de forma colaborativa con producto, QA, operaciones y negocio. Liderar técnica y funcionalmente al equipo de desarrollo, asegurando adopción de estándares y mejores prácticas de ingeniería de software. Definir y supervisar la arquitectura de soluciones, garantizando escalabilidad, seguridad y mantenibilidad. Realizar revisiones de código y brindar retroalimentación constructiva para elevar el nivel técnico del equipo. Participar en el diseño e implementación de funcionalidades críticas y componentes transversales. Coordinar con el equipo de producto para descomponer requerimientos en tareas técnicas claras y estimables. Gestionar deuda técnica y proponer planes de mejora y refactorización continua. Implementar y velar por el cumplimiento de procesos CI/CD, pruebas automatizadas y pipelines de calidad. Mentorizar y desarrollar las capacidades técnicas de los ingenieros del equipo. Colaborar con arquitectos y otros líderes técnicos en la definición de estándares y patrones corporativos. Asegurar la documentación técnica actualizada de las soluciones desarrolladas. En Agilistik, somos una empresa líder en agilidad y desarrollo de software con presencia en Chile y LATAM. Trabajamos con clientes de gran envergadura para impulsar transformaciones digitales y entregar soluciones escalables y de alta calidad. Buscamos un Líder Técnico para guiar equipos de desarrollo, definir la estrategia técnica y asegurar que las entregas cumplan con los más altos estándares de ingeniería, gobernanza y cumplimiento de plazos. Este rol se integra en un entorno colaborativo y dinámico, donde la visión del negocio se alinea con las prácticas de software modernas y las mejores prácticas de DevOps y SAFe. El trabajo es híbrido con presencialidad on demand en la ciudad de Santiago. En Agilistik valoramos a nuestro equipo y ofrecemos una serie de beneficios atractivos: Seguro complementario de salud y seguro de vida para tu tranquilidad y la de tu familia. Bonos especiales por aguinaldos en septiembre y Navidad, cada uno por CLP $100.000; bonificación adicional por cumpleaños de CLP $50.000. Oportunidades constantes de capacitación y certificaciones ágiles, fomentando un desarrollo profesional continuo y de alto impacto. Estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo que priorice tu bienestar y crecimiento profesional. Únete a nuestro equipo para participar en proyectos desafiantes y en un ambiente colaborativo y dinámico. Conocimientos en.NET (C#) o Java. Experiencia en observabilidad y monitoreo (Datadog, CloudWatch, Grafana, OpenTelemetry) y conocimiento de prácticas de seguridad en software.