Líder Técnico (Tl)

Buscamos un Líder Técnico con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software y mínimo 1 año en roles de liderazgo técnico, quien residirá en Chile y podrá trabajar en modalidad híbrida. Experiencia en desarrollo backend con Node.js y Python. ​Experiencia en desarrollo frontend con Angular. ​Experiencia trabajando con AWS (idealmente Lambda, SNS, SQS, S3, Redshift, EventBridge, Step Functions, entre otros servicios). ​Experiencia en Infrastructure as Code utilizando Terraform. ​Experiencia configurando y gestionando pipelines CI/CD con GitLab CI/CD. ​Manejo de herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de tareas, idealmente Jira. ​Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de microservicios, APIs REST y sistemas distribuidos. ​Conocimiento sólido de patrones de diseño, principios SOLID, Clean Architecture y buenas prácticas de desarrollo. ​Manejo avanzado de Git, estrategias de branching y gestión de releases. ​Conocimiento en contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). ​Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, asegurando la adopción de estándares y mejores prácticas de ingeniería de software. Definir y supervisar la arquitectura de soluciones para garantizar escalabilidad, seguridad y mantenibilidad. Realizar code reviews y proporcionar feedback constructivo para elevar el nivel técnico del equipo. Participar en el diseño e implementación de funcionalidades críticas y componentes transversales. Trabajar con el equipo de producto para descomponer requerimientos en tareas técnicas claras y estimables. Gestionar deuda técnica, proponiendo planes de mejora y refactorización continua. Implementar y velar por el cumplimiento de procesos de CI/CD, pruebas automatizadas y pipelines de calidad. Mentorizar y desarrollar las capacidades técnicas de los ingenieros del equipo. Colaborar con arquitectos y otros líderes técnicos en la definición de estándares y patrones corporativos. Asegurar que la documentación técnica se mantenga actualizada y disponible para el equipo. En WiTi conectamos talento tecnológico con proyectos de alto impacto en Latinoamérica. Nuestro equipo se enfoca en la integración de sistemas, software a medida y desarrollos innovadores para dispositivos móviles, con un énfasis en resolver problemas complejos a través de soluciones innovadoras. Buscamos un Líder Técnico de Equipos de Desarrollo para guiar la definición técnica y la arquitectura de soluciones escalables, seguras y mantenibles, trabajando de la mano con Product Owners, arquitectos y stakeholders de negocio para alinear la visión técnica con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol será la referencia técnica del equipo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, mentoría y una cultura de mejora continua dentro de proyectos de alto impacto en la región. En WiTi fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y crecimiento profesional. Entre los beneficios se pueden incluir, según política interna del rol: Plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a certificaciones y formación continua. Cursos de idiomas y acceso a biblioteca digital para tu desarrollo personal y profesional. Además, ofrecemos un entorno 100% remoto que facilita la flexibilidad y autonomía, y promovemos un ambiente colaborativo donde la cultura del aprendizaje es parte esencial. Si te motiva liderar equipos de desarrollo, tomar decisiones técnicas de alto impacto y formar parte de una empresa en expansión, ¡nos encantaría conocerte! Experiencia en desarrollo con.NET (C#). ​Conocimiento o experiencia en desarrollo con Java. ​Conocimiento de herramientas y prácticas de observabilidad/monitoreo (Datadog, CloudWatch, Grafana, OpenTelemetry).