Growth Designer

Buscamos un perfil creativo–analítico, con fuerte orientación a resultados, que aporte experiencia en diseño digital y performance para apoyar a diversas áreas de la compañía. Se valorará experiencia en equipos de performance o growth, y conocimiento práctico de herramientas de publicidad y analítica. Requisitos mínimos incluyen formación en Diseño Gráfico, Publicidad o carrera afín, y al menos 4 años de experiencia en diseño digital enfocado en performance. Requerimos dominio de Google Ads, Meta Ads, GA4 y herramientas de diseño como Figma y Adobe Suite. Se buscan experiencia en metodologías ágiles y trabajo por objetivos. Portafolio audiovisual y gráfico es excluyente. Liderar reuniones creativas con áreas internas, captar requerimientos y priorizarlos por objetivo de negocio. Autogestionar proyectos de diseño por objetivos, definiendo KPIs, metas y plazos. Diseñar, evaluar e iterar metodologías creativas orientadas a performance. Desarrollar y ejecutar campañas y creatividades digitales (con validación previa de jefatura). Analizar resultados de las creatividades y proponer mejoras basadas en datos para optimizar CTR, MQL y CAC. Colaborar con equipos de marketing, ventas y growth para asegurar impacto en funnel y generación de leads. Assetplan es una compañía líder en renta residencial con presencia en Chile y Perú, gestionando más de 38.000 propiedades y 80+ edificios multifamily. Somos un equipo joven y orientado a resultados, con una cultura de aprendizaje continuo y estructura horizontal. Buscamos incorporar a un/a Growth Designer para fortalecer nuestras iniciativas de diseño, análisis y ejecución de creatividades y campañas, orientadas a generar leads calificados y optimizar el performance en medios digitales. Este rol combina creatividad, datos y marketing, con alta interacción con stakeholders internos y externos, y un foco en medir impacto en el funnel y CAC. En Assetplan valoramos y reconocemos el esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente laboral positivo basado en el respeto mutuo y la colaboración. Entre nuestros beneficios contamos con: Días extras de vacaciones por años de antigüedad Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad para trámites personales Monto mensual en app de snacks en la oficina Medio día libre en tu cumpleaños Copago en seguro complementario de salud Reajuste anual de renta basado en IPC Bono anual Eventos empresa y happy hours financiados por la compañía Acceso a plataforma de cursos de formación Convenios con gimnasios, descuentos y más Experiencia en agencias digitales o equipos de growth, capacidad de trabajar de forma autónoma y con stakeholders, y experiencia comprobable en estrategias de funnel BOFU, CTR, CPC y lead generation. Orientación a data y capacidad para tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento de las campañas.