UI Developer (HTML/CSS)

Mínimos Experiencia de al menos un año trabajando con HTML5 y CSS3. Experiencia en maquetación desde Figma (Figma to code). Conocimiento sólido de responsive design. Manejo de Flexbox, CSS Grid y Bootstrap. Experiencia logrando implementaciones pixel perfect. Disponibilidad para trabajar presencial a pasos del metro Alcántara. Deseables Experiencia trabajando con design systems. Experiencia en proyectos de alta exigencia (idealmente banca o fintech). Uso de metodologías ágiles (Scrum). Estamos buscando un/a UI Developer (HTML/CSS) enfocado/a en maquetación para integrarse a un proyecto en la industria bancaria. Necesitamos a alguien con fuerte orientación al detalle y a la calidad visual, capaz de transformar diseños en Figma en interfaces web funcionales, responsivas y fieles al diseño original. Estamos buscando tanto diseñadores UI como desarrolladores que tengan conocimientos en HTML/CSS. Responsabilidades Maquetar interfaces web a partir de diseños en Figma, asegurando alta fidelidad visual (pixel perfect). Traducir diseños UI a código HTML y CSS limpio, estructurado y mantenible. Implementar diseño responsive para distintos dispositivos (desktop, tablet, mobile). Velar por la consistencia visual siguiendo design systems o lineamientos del cliente. Colaborar con diseñadores UX/UI para resolver detalles de implementación. Realizar ajustes visuales y mejoras de interfaz según feedback del cliente. Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible. Hace 13 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país. Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, sino porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar. Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos. Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año. También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, salidas al cine, etc). Además: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico. Descuentos en farmacias y convenios con instituciones. Espacios de capacitación, con acceso a cursos y material. Inducciones para asumir tus responsabilidades. Soporte práctico y teórico, al cual podrás acudir en cualquier momento. Actividades anuales, como el aniversario y el paseíto de fin de año.