Projektmanager HR-Systeme (m/w/d) Personio-Einführung --- Berlin

Für einen Kunden suchen wir derzeit einen Projektmanager HR-Systeme (m/w/d) Personio-Einführung Aufgabengebiet- Digitalisierung des Bereichs People, Culture & Organisation (PCO) mit besonderem Fokus auf die Einführung von Personio- Gesamtprojektsteuerung für die Implementierung von Personio und hältst alle relevanten Fäden zusammen (Zeit, Scope, Budget, Stakeholder)- Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen- Projektzyklus

• von der Planung über Konzeption und Abstimmung (inkl. Datenschutz und Mitbestimmung) bis hin zu Testing, Rollout und Go Live- Stakeholder-Management- Change- und Kommunikationsmaßnahmen- Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices- Dokumentation sowie den Know-how-Transfer Qualifikationen- Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Kontext von HR-Systemeinführungen, sowie eine nachweisbare Stärke im Führen von Projekten mit mehreren Stakeholdern - Praktische Erfahrung in der Implementierung von Personio. >> Must-Have- Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen ist von Vorteil.- Tool- & Methodenkenntnisse: Gutes Verständnis für Prozesse und Systemlogiken, Erfahrung im Management von Schnittstellen zwischen HR, IT, Datenschutz, Mitbestimmung und externen Partner- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen- Deutsch (fließend - C1)- Englisch (Erfahren - B2-C1) Referenz: 26-1249Einsatzort: BerlinAuslastung: VollzeitStart: Mitte April Dauer: 8 Monate + OptionBeauftragungsart: per Arbeitnehmerüberlassung Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per Nachricht. Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Vielen Dank und beste Grüße Björn RippeSECUSTAFF GmbH