Change Manager Sénior (H/F)

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation, une entreprise du secteur de l’assurance recherche un Change Manager Senior pour accompagner le déploiement d’un nouveau moteur interne de pricing dédié à l’activité XXX. Ce programme constitue une refonte profonde, structurante et stratégique du modèle tarifaire , issue de plusieurs années de travaux. Il intègre de nouvelles approches méthodologiques, de nouveaux concepts métier ainsi qu’une utilisation renouvelée de l’outil par les équipes opérationnelles. Cet outil étant utilisé quotidiennement pour la tarification des polices d’assurance, son déploiement et surtout son adoption représentent un enjeu majeur de réussite du projet . Le Change Manager aura pour mission de piloter l’ensemble de la conduite du changement afin de garantir : la bonne compréhension des évolutions par les équipes, l’adhésion aux nouveaux processus et méthodes, la montée en compétence sur le nouvel outil, son appropriation et son usage au quotidien. Principales missions Définir et concevoir la stratégie de conduite du changement Élaborer les plans de communication, formation et accompagnement Produire les supports nécessaires : guides utilisateurs, processus, tutoriels, présentations, documentations Définir et piloter les plans d’actions détaillés Coordonner les actions avec les équipes centrales et locales Identifier les risques, dépendances et points de vigilance Assurer le reporting régulier auprès du Project Manager, du Sponsor Métier et des parties prenantes clés Définir, suivre et analyser les KPIs de succès Accompagner les utilisateurs et le management tout au long du projet