HR-medarbeider

HR-medarbeider

Tvedestrand kommune

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og forebygging av sykefravær

• Saksbehandling innen HR- og personalområdet

• Arbeid med internkontroll og dokumentasjon

• Rekruttering og støtte til ledere i rekrutteringsprosesser

• Bidrag til digitalisering og forbedring av HR-prosesser

• Løpende HR- og HMS-oppgaver

• Rådgivning i arbeidsrettslige spørsmål

• Endring i arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen HR, personal, organisasjon, jus eller tilsvarende

• Erfaring fra HR-arbeid i offentlig eller privat virksomhet

• Særlig erfaring med sykefraværsarbeid vil vektlegges

• Kjennskap til arbeidsrett og tariffsystemer er en fordel

• Erfaring med digitale HR-systemer og prosessdigitalisering er ønskelig

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og trygg i rollen

• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger

• Tydelig kommunikator som skaper tillit

• Løsningsorientert og utviklingsfokusert

Personliige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En variert og spennende stilling

• Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens HR-arbeid

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og engasjement

• Gode faglige utviklingsmuligheter

• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk

FerdigheterAI-generert

• Administrere personell

• Dokumentasjon

• HR prosesstyring

• Internkontroll

• Kunnskap innen arbeidsrett

• Personaladministrasjon

• Sykefravær (personaladminisstrasjon)

Om arbeidsgiveren

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

• Sektor:Offentlig

• Sted:Tjennaveien 30,4900Tvedestrand

• Bransje:HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,Konsulent og rådgivning,Offentlig administrasjon

• Stillingsfunksjon:HMS,HR, personal og rekruttering,Kontor og administrasjon

• Arbeidsspråk:Norsk

Nøkkelord

HR, Inkluderende arbeidsliv, Arbeidsrett, HMS, Digitalisering

Spørsmål om stillingen

• Kontaktperson:Tone Vestøl Bråten

• Stillingstittel:Personal- og organisasjonsleder

• Mobil:XXX-XXX-XXXX 76

Firmaets beliggenhet

Tjennaveien 30,4900Tvedestrand

Annonseinformasjon

• FINN-kode457929522

• Sist endret30.3.2026, 15:57

Rapporter annonse