Enhetsleder

Enhetsleder

Trondheim kommune

Arbeidsoppgaver

• Skape og utvikle et godt tjenestetilbud for pasient og pårørende.

• Utvikle avdelingsledere og ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett.

• Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt.

• Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor helse og omsorg, sosiale tjenester og øvrige samarbeidspartnere.

• Hovedansvar for arbeidsmiljøutvikling på enheten.

• Aktiv bidragsyter i trepartssamarbeidet.

• Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier-, vernepleier- eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning er påkrevet.

• Ved vurdering av annen helsefaglig bakgrunn vil relevant erfaring fra tilsvarende tjenesteområder vektlegges.

• Minimum fire års ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren er nødvendig. Erfaring fra ledelse i turnusbaserte tjenester er en fordel.

• Gjennomført lederutdanning eller annen relevant lederkompetanse er ønskelig. Kandidater med solid ledererfaring og gode resultater vil også bli vurdert.

• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen kommunal helse- og omsorgstjeneste

• Erfaring med økonomistyring, budsjett- og resultatansvar er ønskelig.

• Kompetanse innen personalledelse og utvikling av medarbeidere er nødvendig.

Personlige egenskaper

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent.Vi ønsker en engasjert leder som:

• Viser stor grad av omstillingsevne og evner å bygge en positiv endringskultur

• Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med pasienter og pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere.

• Bidrar aktivt med forbedringsarbeid også utover egen enhet.

• Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester

• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling

• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere.

• Mentorordning.

• Lederutviklingsprogram - Lederløftet

• Bydelsbaserte nettverksgrupper.

• Lederstøtte fra stab, utviklings- og støttetjenester.

• Stor selvstendig myndighet.

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

FerdigheterAI-generert

• Gode kunnskaper om lov- og avtaleverk innenfor fylkeskommunal sektor

• Økonomistyring

Om arbeidsgiveren

Åpen

• kompetent

• modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

• Sektor:Offentlig

• Sted:Kongens gate 87,7012Trondheim

• Bransje:Helse og omsorg

• Stillingsfunksjon:Ledelse

• Arbeidsspråk:Norsk

Spørsmål om stillingen

• Kontaktperson:Siri Ekle Skaanes

• Stillingstittel:Kommunalsjef - virksomhetsområdet sykehjem og omsorgsboliger

• Mobil:XXX-XXX-XXXX 13

• Kontaktperson:Paal Terje Wiig

• Stillingstittel:Seniorrådgiver lederrekruttering

• Mobil:XXX-XXX-XXXX 31

Firmaets beliggenhet

Kongens gate 87,7012Trondheim

Annonseinformasjon

• FINN-kode457516252

• Sist endret27.3.2026, 07:54

Rapporter annonse