Vil du ha en sentral rolle i utviklingen av fremtidens straffegjennomføring?

Assisterende regiondirektør straffegjennomføring

Kriminalomsorgen region nord

Om stillingen

Kriminalomsorgen Region Nord søker en strategisk sterk og operativt tilstedeværende leder som vil være med på å forme praksis, prioriteringer og utvikling i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Som assisterende regiondirektør får du en nøkkelrolle i regionens toppledergruppe. Du bidrar til å realisere visjonen «Straff som endrer» gjennom trygg, profesjonell og kunnskapsbasert straffegjennomføring, og vil operere i skjæringspunktet mellom fag, styring og utvikling.

Ditt arbeidssted er regionkontoret i Trondheim. Du får det overordnede ansvaret for straffegjennomføringsseksjonen og leder 10 høyt kompetente medarbeidere med ulik faglig bakgrunn. Seksjonen har ansvar for saksbehandling etter straffegjennomføringsloven, sikkerhet og beredskap, metode og innhold, samt domsadministrasjon og logistikk.

Arbeidet er variert, krevende og samfunnskritisk, og du må trives i et miljø preget av høyt tempo, korte frister og tett samarbeid på tvers av fagområder. Som leder forventes det at du er strukturert, analytisk og trygg i møte med både interne og eksterne interessenter, inkludert media. Du fungerer ved behov som stedfortreder for regiondirektøren.

Dine viktigste arbeidsområder

• Lede straffegjennomføringsseksjonen faglig og administrativt, og sikre høy kvalitet i alle ledd av straffegjennomføringen.

• Sikre helhetlig og tverrfaglig utvikling i straffegjennomføringen i regionen

• Videreutvikle og implementere strategier, styringssignaler og regelverk, og sikre at disse etterleves i hele regionen.

• Overordnet ansvar for at underliggende enheter gjennomfører straff i tråd med regelverket, og følge opp mål og resultater

• Bidra aktivt i regionens ledergruppe og styrke samhandlingen på tvers av nivåer og fagområder

• Sikre god resultatrapportering, internkontroll og kontinuerlig kvalitetsarbeid.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• Master i rettsvitenskap eller annen relevant mastergrad.

• Ledererfaring fra større eller komplekse virksomheter, gjerne innenfor offentlig forvaltning.

• Svært god muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

• Relevant utdanning innen ledelse.

• God digital kompetanse og evnen til å lede i endring.

• Erfaring fra kvalitets- og regelverksutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid.

• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier.

Hvem er du?

• Du er en tydelig og trygg leder som skaper retning, engasjement og struktur i komplekse situasjoner.

• Du har strategisk teft, samtidig som du trives med operativt arbeid og evner å omsette beslutninger til praksis.

• Du bygger tillit gjennom gode relasjoner, kommuniserer klart og er modig nok til å ta beslutninger når det virkelig gjelder.

• Du tenker helhetlig, bidrar til utvikling og nytenking, og motiveres av å lede i et samfunnsviktig oppdrag.

Vi tilbyr

• en sentral lederrolle i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag, et godt arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• moderne lokaler, fleksibel arbeidstid, ordning med trening i arbeidstiden, medlemskap i Statens pensjonskasse og lønn etter statens regulativ i lønnsspennet 1 000 000,- - 1 250 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse tilHeadvisor v/Hans Jakob Arnøy, tlf: 907 69 045ellerregiondirektør Frode Børstad, tlf: XXX-XXX-XXXX.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på XXX-XXX-XXXX 20.

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

FerdigheterAI-generert

• Internkontroll

• Kunnskap om relevante lover og forskrifter

• Logistikk

• Offentlig forvaltning

Om arbeidsgiveren

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her.Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim.

• Sektor:Offentlig

• Sted:Brattørkaia 15 B,7010Trondheim

• Hjemmekontor:Delvis hjemmekontor

• Bransje:Offentlig administrasjon,Politi og sikkerhet

• Stillingsfunksjon:Ledelse

Spørsmål om stillingen

• Kontaktperson:Ingen kontakperson oppgitt

Firmaets beliggenhet

Brattørkaia 15 B,7010Trondheim

Annonseinformasjon

• FINN-kode457471303

• Sist endret26.3.2026, 18:12

Rapporter annonse