EtterretningstjenestenOslo

Er du vår nye programleder cyber?

Description

Arbeidsoppgaver

  • Lede Program Cyber med vekt på grensesnittet mot utviklingsaktivitet i Forsvaret

  • Påse at avdelinger og aktører planlegger, leverer og rapporterer iht. overordnede tidsplaner fastsatt i gjennomføringsoppdrag eller besluttet av styringsgruppe/brukerforum/lederforum/porteføljestyre

  • Utarbeidelse og koordinering av saksgrunnlag til saker som skal opp til behandling i styringsgruppe/brukerforum/ lederforum/porteføljestyre og sikre at beslutninger følges opp

  • Bidra til og gjennomføre orienteringer og andre tiltak som kan gi Forsvaret og interne økt forståelse for fagområdet

  • Støtte prosjektansvarlig cyber med ekstern rapportering og rapportering internt i planverk

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

  • Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

  • Prosjektledererfaring og/eller ledererfaring

  • Erfaring med koordinering og møteforberedelser på høyt nivå

  • Kunnskap om personalledelse, inkludert forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid

  • Forståelse for planlegging og målstyring

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

  • Prosjektlederutdanning og/eller prosjektledersertifisering

  • Erfaring med kapabilitetsutvikling og langtidsplanlegging

  • God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet, spesielt innen cyberområdet Kjennskap til Forsvarets virksomhet

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

  • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.

  • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.

  • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.

  • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som Programleder Cyber kreves i tillegg følgende egenskaper:

  • Medarbeiderorientert: Motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger

  • Endringsorientert: Oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde

  • Resultatorientert: Gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, og ha fokus på gode resultater

  • Helhetsorientert: Ta ansvar for egen enhet og for virksomheten som helhet

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 950 000

  • 1 090 000 i stillingen som Underdirektør (kode: 1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Annonseinformasjon

  • FINN-kode456402137

  • Sist endret20.3.2026, 11:08

Rapporter annonse

Want AI to find more roles like this?

Upload your CV once. Get matched to relevant assignments automatically.

Try personalized matching