Personalledere Infrastruktur og drift
Description
Personalledere Infrastruktur og drift
Politiets IT-enhet
Om stillingen
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Sammen med resten av politiet står vi i en digital transformasjon. Fra å levere løsninger og tjenester på bestilling, beveger vi oss mot en mer produktorientert tilnærming. Dette innebærer en spennende tid med modernisering av hvordan vi leverer infrastruktur og plattformer, og stiller nye krav til både kompetanse, samhandling og måten vi jobber på. Politiets IT-enhet (PIT) har en sentral rolle i denne moderniseringen.
Nå trenger vi personalledere til seksjon Infrastruktur og drift som har lyst til å være med på å løse det viktige samfunnsoppdraget.
Seksjonen består i dag av 90 medarbeidere og er plassert i avdelingen Teknologitjenester, som består av seks fagseksjoner. Som personalleder får du et delt ansvar for både personal- og fagledelse av medarbeiderne i seksjonen, i tett samarbeid med seksjonsleder og de øvrige personallederne. Du vil også kunne få ansvar for personal- og fagledelse på nærliggende fagområder, avhengig av behov og utviklingen i organisasjonen.
Politiets IT-enhet er en matriseorganisasjon, hvor fagavdelingene er ansvarlig for utviklingen av medarbeiderne og organisasjonen, mens våre leveranseområder er ansvarlige for de daglige leveransene.
Arbeidsoppgaver
Du vil jobbe med å:
delta i den strategiske og operative utviklingen i avdelingen og for Politiets IT-enhet som helhet
bidra til kompetanseutvikling og kompetansedreining innenfor seksjonens område
coache og støtte medarbeidere i deres faglige og personlige utvikling
skape et godt fagmiljø hvor vi deler læring og kompetanse internt og eksternt
selvstendig iverksette egne initiativer eller elde prosesser som utvikler folk, fag eller organisasjonen på sikt
bygge gode team der medarbeidere trives, leverer verdi og utvikler seg
rekruttere og onboarde nye medarbeidere
bidra til å synliggjøre Politiets IT-enhet som en attraktiv arbeidsplass i markedet
drive daglig sikkerhetsmessig ledelse av dine medarbeidere
Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen.
Arbeidsstedet ditt blir Fridtjof Nansensvei 14, Oslo.
Kvalifikasjoner
Vi trenger deg som har:
relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor ledelse eller IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
relevant ledererfaring med personalansvar fra relevant IT-virksomhet
forståelse for hvordan en større driftsorganisasjon fungerer og bør utvikles
Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert)
For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.
I tillegg er det en fordel om du har:
erfaring og kompetanse med endringsledelse
kjennskap til seksjonens fagområder innenfor infrastruktur og drift
erfaring med DevOps-metodikk eller utvikling av plattformer
Personlige egenskaper
Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:
utøver et lederskap som er ansvarsfullt
er initiativrik og kreativ
ser på en utfordring som en mulighet
kommuniserer godt
skaper trygghet gjennom din væremåte og er opptatt av at medarbeiderne blir sett i hverdagen
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Stillingen lønnes som stllingskode 1054 kontorsjef med årslønn kr. 850 000 - 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no (https://www.spk.no/).
Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (https://politiet.no/jobbipit).
Mangfold i politiet
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.
FerdigheterAI-generert
Kunnskap om IT-infrastrukturen
Plattformutvikling
Sikkerhetsklarering
Om arbeidsgiveren
Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge.I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt.Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi.Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.
Sektor:Offentlig
Antall stillinger:2
Sted:Fridtjof Nansens vei 14,0369Oslo
Hjemmekontor:Delvis hjemmekontor
Bransje:IT,Offentlig administrasjon,Politi og sikkerhet
Stillingsfunksjon:IT-support,Ledelse,Systemarkitekt
Spørsmål om stillingen
Kontaktperson:Fredrik Bakke
Stillingstittel:Fung. Seksjonsleder for Infrastruktur
Mobil:XXX-XXX-XXXX 84
Send meldingSend SMS
Kontaktperson:Anne-Marte Krogsrud
Stillingstittel:Personalleder
Mobil:XXX-XXX-XXXX 28
Send meldingSend SMS
Firmaets beliggenhet
Fridtjof Nansens vei 14,0369Oslo
Annonseinformasjon
FINN-kode455955713
Sist endret17.3.2026, 14:13
Rapporter annonse