Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?
Description
Innføringsleder digitalisering
Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI)
Om stillingen
Vil du sørge for at nye digitale løsninger faktisk blir tatt i bruk - riktig, trygt og med målbar verdi? Kriminalomsorgen digitaliserer for å styrke samfunnsoppdraget vårt: tillit, sikkerhet, kvalitet og mer tid til kjerneoppgavene. Som Innføringsleder i Digitalisering får du ansvar for å omsette «go-live» til varig brukeradopsjon og nye arbeidsmåter som sitter i praksis.
Dette er en stilling i Digitalisering. Rollen handler om innføring av konkrete systemer, applikasjoner og samhandlingsløsninger.
Du blir en nøkkelrolle i Digitalisering med tett samarbeid med ledergruppen i digitalisering, produkt-/prosjektmiljøer, sikkerhets- og fagmiljøer og linjeorganisasjonen. Målet er å styrke vår innføringskapasitet slik at løsningene våre tas i bruk optimalt og skaper verdi både for brukere i hverdagen og for styring/ledelse.
Dine hovedoppgaver
Etablere og gjennomføre innføringsløp for nye systemer, applikasjoner og samhandlingsløsninger (plan, «go-live», oppfølging).
Utforme målgruppe-tilpassede opplærings- og støttepakker (sluttbruker, superbruker, leder, støttefunksjoner), med tydelig «hva er nytt - hva forventes - hvordan gjør vi det».
Bygge og drifte superbruker-/ambassadørnettverk og sikre tett toveis dialog (tilbakemeldinger, friksjon, forbedringsforslag).
Utvikle praktiske læringsressurser: mikrolæring, veiledninger, sjekklister, korte webinarer, FAQ og «slik gjør vi det her»-beskrivelser.
Planlegge og gjennomføre intern kommunikasjon knyttet til innføringer (budskap, kanalvalg, rytme og budskapsdisiplin).
Støtte endringsledelse i leveransene: interessenthåndtering, forankring, håndtering av motstand og innføring av nye arbeidsmåter.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver
• Planlegge og koordinere innføring av nye digitale løsninger• Utvikle pedagogiske opplæringsopplegg og opplæringspakker• Tilpasse opplæring til ulike målgrupper i organisasjonen• Bidra til høyere adopsjon og riktig bruk av digitale verktøy• Utvikle veiledningsmateriell, læringsressurser og brukerstøtte• Bidra til tydelig intern kommunikasjon rundt nye løsninger• Jobbe strukturert med endringsledelse i digitaliseringsinitiativ• Samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og prosjektledere• Følge opp at løsninger tas i bruk og skaper ønsket effekt
Stillingen medfører ikke personalansvar
Utdanning og erfaring
Du må ha
Mastergrad innen digitalisering, pedagogikk eller tilsvarende relevant fagområde
5 års relevant erfaring
Erfaring med opplæring, kompetanseutvikling eller læringsdesign
Særskilt god skriftlig og muntlig fremstillingsevneDet er en fordel om du også har:
Erfaring med pedagogiske metoder for voksenopplæring
Erfaring med endringsledelse eller organisasjonsutvikling
Erfaring fra digitaliseringsprosjekter
Erfaring med utvikling av e-læring eller andre læringsressurser
Erfaring fra innføring av systemer, digitale verktøy eller nye arbeidsprosesser
Personlige egenskaper
Evner å gjøre komplekse løsninger enkle å forstå
Har en sterk pedagogisk tilnærming til læring og utvikling
Er strukturert og har høy gjennomføringsevne
Skaper engasjement og trygghet i endringsprosesser og er god til å samarbeide med mennesker i forskjellige deler av organisasjonen
Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer
Er opptatt av at teknologi skal skape reell verdi i organisasjonen
Meget gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
Meget gode norskkunnskaper, i tillegg må du beherske engelsk skriftlig og muntlig
Strukturert, initiativrik og selvstendig
er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
Vi tilbyr
engasjerte kollegaer
meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
muligheten til å faktisk gjøre en forskjell og påvirke digitalisering i kriminalomsorgen
gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordning
kantine og mulighet for parkering
trening i arbeidstiden
stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 820 000 - 1 020 000 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse tilMorten Andersen Avd dir Digitalisering tlf. 90808808.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på XXX-XXX-XXXX 20.
På innsiden av den norske utsiden
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.
Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM
FerdigheterAI-generert
Ansvar for digital infrastruktur
Digitalisering av prosesser
HR læring og utvikling
Utvikle pedagogiske ressurser
Om arbeidsgiveren
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt.
Sektor:Offentlig
Sted:Solheimsgata 21,2000Lillestrøm
Hjemmekontor:Delvis hjemmekontor
Bransje:IT,Offentlig administrasjon,Politi og sikkerhet
Stillingsfunksjon:IT-support,Kurs og opplæring,Systemarkitekt
Spørsmål om stillingen
Kontaktperson:Morten Andersen
Stillingstittel:Direktør Digitalisering
Mobil:XXX-XXX-XXXX 08
Send meldingSend SMS
Firmaets beliggenhet
Solheimsgata 21,2000Lillestrøm
Annonseinformasjon
FINN-kode455909488
Sist endret17.3.2026, 09:54
Rapporter annonse