Avinor ASOslo

Vil du være med og forme hvordan nye teknologiske løsninger tas i bruk i norsk luftfart?

Description

Avdelingsleder mottak, transisjon og kompetanse

Avinor AS

  • Frist07.04.2026

  • AnsettelsesformFast

Arbeidsoppgaver

Nye løsninger utvikles, anskaffes og innføres i høyt tempo. For å lykkes med denne utviklingen må vi styrke hvordan nye løsninger overføres til driftsorganisasjonen med tydelig styring, gode transisjonsplaner og riktig kompetanse på plass.

I dag skjer mottaket av nye systemer som en styrt prosess pr system, men ikke så helhetlig som vi ønsker. Vi har tydelige målbilder for utviklingen av våre tjenesteområder, men ønsker økt fokus på mottak og drift for teknologien som tas i bruk. Vi etablerer derfor en tydeligere struktur for hvordan nye løsninger planlegges, overføres og tas i bruk i driftsorganisasjonen.

Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å utvikle og lede dette arbeidet. Du skal bidra til at FNT Drift er godt forberedt når nye løsninger tas i bruk med kontroll på overføringen, tydelige planer for transisjon, vurdering av risiko ved transisjonene og et klart bilde av hvilke kompetansebehov fremtidens systemer stiller til organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

  • Høyere utdanning (minimum bachelor)

  • Har god forståelse for samspillet mellom prosjekt, utvikling og drift

  • Har erfaring fra IT-prosjekter

  • Er strukturert, prosessorientert og kvalitetsbevisst

  • Du trenger ikke være teknisk spesialist, men du må forstå teknologien på funksjonelt nivå og kunne utfordre og støtte både tekniske og operative miljøer.

  • Kan få sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig / NATO Secret.

Det er positivt dersom du også har:

  • Kjennskap eller interesse for luftfart

  • Erfaring med personalledelse

  • Kjennskap til ITIL / ITSM

  • Erfaring med kvalitetsstyring eller sikkerhetsstyring for kritisk infrastruktur

  • Erfaring fra store komplekse virksomheter er en stor fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

  • Er tydelig, trygg og god til å prioritere

  • også når tempoet er høyt

  • Har sterk gjennomføringsevne og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen

  • Er resultatorientert, ansvarlig og kvalitetsbevisst, med fokus på stabil drift og gode leveranser

  • Har gode samarbeidsevner og bygger sterke relasjoner på tvers av fagmiljøer

  • Motiverer medarbeidere, skaper et inkluderende miljø og er en synlig og tilgjengelig leder

FNT har flest menn blant de ansatte, og vi oppfordrer derfor kvinner til å sende inn en søknad.

Vi tilbyr

  • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg

  • Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring

  • Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer

  • En strukturert onboarding med tett oppfølging og innføring i Avinor og FNT Drifts ansvar og oppgaver

  • En utfordrende lederrolle i et innovativt og fremtidsrettet driftsmiljø

  • Høy kompetanse rundt deg, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling

FerdigheterAI-generert

  • Prosjektledelse IT

  • Sikkerhetsklarering

Om arbeidsgiveren

Om AvinorVi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

  • Sektor:Offentlig

  • Sted:Dronning Eufemias gate 6A,0191Oslo

  • Bransje:IT,Luftfart,Offentlig administrasjon

  • Stillingsfunksjon:Drift/Operations,Ledelse,Tech Lead

  • Arbeidsspråk:Norsk

Spørsmål om stillingen

  • Kontaktperson:Arne Loktu

  • Stillingstittel:Rekrutteringspartner, Capus

  • Mobil:XXX-XXX-XXXX 14

Send meldingSend SMS

  • Kontaktperson:Synne Dybvik Kristoffersen

  • Stillingstittel:Rekrutteringspartner, Capus

  • Mobil:XXX-XXX-XXXX 96

Send meldingSend SMS

Avinor

Les om arbeidsplassenFlere stillingerLinkedInHverdagen i Avinor, VideoserieKarriere i Avinor

Firmaets beliggenhet

Dronning Eufemias gate 6A,0191Oslo

Annonseinformasjon

  • FINN-kode455073471

  • Sist endret13.3.2026, 08:27

Rapporter annonse