Spezialist Werkstattdigitalisierung & SAP-Transformation Aftersales (m/w/d)

Einführung & ZusammenfassungSchwerpunkt ist die inhaltliche Mitwirkung im Teilprojekt Digitalisierung Werkstatt sowie die unterstützende Tätigkeit als Smart PMO für die Gesamtprojektleitung im Rahmen des Transformationsprojekts zur Einführung von SAP S/4HANA im Aftersales-Bereich.HauptverantwortlichkeitenTeilprojekt Werkstatt

• Inhaltliche Mitwirkung (ca. 70 %)Eigenständige Ausarbeitung fachlicher Anforderungen, Fachkonzepte und ArbeitspaketeAnalyse bestehender Werkstattprozesse (IST) und Konzeption digitalisierter Zielprozesse (SOLL)Mitgestaltung von End-to-End-Prozessen und Digitalisierungslösungen im WerkstattumfeldVorbereitung und Moderation von Workshops sowie fachlicher AbstimmungenFachliche Schnittstelle zwischen Werkstatt, IT und externen ImplementierungspartnernUnterstützung bei fachlichen TestsBewertung fachlicher Anforderungen für die EntscheidungsfindungGesamtprojekt
• Smart PMO-Unterstützung (ca. 30 %)Unterstützung der Gesamtprojektleitung bei Projektorganisation, -koordination und DokumentationVorbereitung, Protokollierung und Nachverfolgung von Projektterminen, Workshops und GremienErstellung und Pflege von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen (DE/EN)Mitwirkung im Projektkommunikations- und Change-ManagementSchnittstellenfunktion zwischen Teilprojekten, Fachbereichen, IT und externen PartnernQualifikationen / AnforderungenAbgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in Projekt- oder Transformationsprojekten, idealerweise in Digitalisierungs- oder SAP-TransformationsprojektenErfahrung in der inhaltlichen Ausarbeitung von Anforderungen, Fachkonzepten und ProzessenGrundverständnis von SAP-Systemen (keine technische Implementierung erforderlich)Kenntnisse im Aftersales- oder Werkstattgeschäft, idealerweise in der Automobil- oder NutzfahrzeugbrancheSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, insbesondere für Schnittstellenarbeit und Change-KommunikationPersönliche / methodische KompetenzenStrukturierte, analytische und eigenständige ArbeitsweiseFähigkeit, komplexe fachliche Inhalte verständlich aufzubereitenTeamorientiert, lösungs- und ergebnisorientiertFähigkeit, zwischen inhaltlicher Arbeit und Projektübersicht zu wechseln