Konsulentbistand Helselogistikk for Radiumhospitalet OUS

Oppdragsbeskrivelse: Oslo universitetssykehus (OUS) er lokalsykehus for deler av Oslos befolkning, akuttsykehus for store deler av Oslo-området, regionsykehus for innbyggere i Helse Sør-Øst og har en rekke nasjonale oppgaver. Sykehuset er landets største med over 24.000 ansatte. Oslo universitetssykehus står for en stor del av medisinsk forskning og utdanning av helsepersonell i Norge. OUS har en rekke pågående byggeprosjekter ved Regional Sikkerhetspsykiatri, Livsvitenskapsbygget, Aker og Gaustad. Helse Sør-Øst RHF (HSØ) har på vegne av helseforetakene anskaffet en regional løsning for helselogistikk som er delt inn i tre områder: • Område A: Innsjekk og oppgjør • Område B: Styring av pasientflyt og ressurser • Område C: Intern kommunikasjon og varsling på mobil Det ble etablert et mottaksprosjekt for Helselogistikk i OUS 2021, i april 2022 ble det besluttet at Radiumhospitalet skulle motta alle delområder til åpning. Desember 2023 ble det besluttet å gå for en plan B for intern kommunikasjon og varsling, og Radiumhospitalet har brukt denne løsningen til d.d. I 2026 planlegges det for at Radiumhospitalet skal oppgradere pasientsignal og mobil arbeidsflate til Helselogistikk område C, som var opprinnelig plan. I forbindelse med oppgradering av pasientsignal og mobilarbeidsflate på Radiumhospitalet har OUS behov for å leie inn 2 konsulenter beskrevet under.Prosjektleder:Vi ser etter en ressurs med solid erfaring fra innføring og implementering av komplekse kliniske løsninger i sykehusmiljø. Personen bør ha inngående forståelse for kliniske arbeidsprosesser, teknisk integrasjon og endringsledelse, samt evne til å samarbeide tett med både fagmiljøer og tekniske ressurser. Erfaring fra prosjekter med høy kompleksitet og mange interessenter er en klar fordel.Konsulentens oppgaver og ansvarsområder:▪ Lede prosess fra planlegging til gjennomføring av oppgradering av pasientsignal på Radiumhospitalet til Helselogistikk område C ▪ Bidra til å utarbeide beste praksis for oppsett og drift av systemet.Operativt prosjektlederansvar med følgende oppgaver: ▪ Ansvar for prosjektets fremdrift, ressursstyring og leveranser ▪ Utarbeide prosjektplaner, framdriftsrapporter og risikovurderinger i tråd med HSØ sin prosjektmetodikk • Koordinere møter, skrive referater og notater samt følge opp beslutninger og tiltak. • Sikre god dokumentasjon og informasjonsflyt i prosjektet. • Arbeide aktivt med gevinstarbeidKonsulenten må ha kompetanse og erfaring innen følgende områder (obligatoriske krav): ▪ Spesialist: Minimum 8 års relevant erfaring som prosjektleder • Master innenfor relevant retning • Dokumentert erfaring fra prosjektarbeid i HSØ med gode resultater • Erfaring med Helselogistikk og innføring av Helselogistikk til nye sykehusbygg fra mottaksprosjektKonsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen følgende områder (ikke-obligatoriske krav): • God kjennskap til kliniske arbeidsprosesser ved sykehus • God kompetanse på prosjektledelse • Kjennskap til kliniske løsninger i HSØ • Erfaring og kjennskap med prosessene hos tjenesteleverandør Sykehuspartner • Tidligere erfaringer med kliniske prosjekter i spesialisthelsetjenesten og SykehuspartnerPersonlige egenskaper: Rollen vil jobbe i en kompleks organisasjon og det forventes en høy grad av selvstendighet og selvmotivering. Det vektlegges at kandidaten har svært gode samarbeidsevner og har sterke evner til både å lede, sette seg inn i aktuelle problemstillinger samt inkludere ansatte gjennom krevende prosesser. Kandidaten må være fleksibel og håndtere ulike arbeidsoppgaver samtidig.Følgende egenskaper er vektlagt: • God rolleforståelse med evne til å balansere støtte og ledelse. • Motivator med gode samarbeidsevner • Strukturert, strategisk og med stor arbeidskapasitet • Problemløser med god gjennomføringsevne • Beslutningsdyktig og løsningsorientert • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsegenskaper, både på norsk og engelsk • Kvalitetsbevisst i dokumentasjon og rapporteringProsjektressurs -konfigurasjonsunderlag: Konsulentens oppgaver og ansvarsområder Helselogistikk OUS har mange leveranser til nye bygg, samt oppgradering av pasientsignal på eksisterende bygg. Vi ønsker en ressurs som har teknisk kompetanse og klinisk erfaring, som kan bidra med utarbeidelse av konfigurasjonsunderlag, samt verifisering av løsningen.Konsulentens oppgaver og ansvarsområder • Samarbeide med klinikk og forvaltning for å kartlegge roller og team til Helselogistikk område C • Utarbeide konfigurasjonsunderlag i samarbeid med forvaltning i OUS til område C • Bistå i tester for å verifisere løsningen.Konsulenten må ha kompetanse og erfaring innen følgende områder (obligatoriske krav): ▪ Junior konsulent: minimum 0-4 års erfaring • Master innenfor relevant retning • Dokumentert erfaring fra prosjektarbeid i i HSØ med gode resultater • Erfaring med utarbeidelse av konfigurasjonsunderlag • Erfaring med Helselogistikk mottaksprosjektKonsulenten bør ha kompetanse og erfaring innen følgende områder (ikke-obligatoriske krav: • God kjennskap til kliniske arbeidsprosesser ved sykehus • Kjennskap til kliniske løsninger i HSØ • Erfaring og kjennskap med prosessene hos tjenesteleverandør Sykehuspartner • Tidligere erfaringer med kliniske prosjekter i spesialisthelsetjenesten og SykehuspartnerPersonlige egenskaper Rollen vil jobbe i en kompleks organisasjon og det forventes en høy grad av selvstendighet og selvmotivering. Det vektlegges at kandidaten har svært gode samarbeidsevner og har sterke evner til både å lede, sette seg inn i aktuelle problemstillinger samt inkludere ansatte gjennom krevende prosesser. Kandidaten må være fleksibel og håndtere ulike arbeidsoppgaver samtidig.Følgende egenskaper er vektlagt: • God rolleforståelse med evne til å balansere støtte og ledelse. • Motivator med gode samarbeidsevner • Strukturert, strategisk og med stor arbeidskapasitet • Problemløser med god gjennomføringsevne • Beslutningsdyktig og løsningsorientert • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsegenskaper, både på norsk og engelsk ▪ Kvalitetsbevisst i dokumentasjon og rapportering ▪ Empatisk med evne til å lytte aktivt, forstå ulike behov og bygge tillitt på tvers av fagmiljøer ▪ Fleksibel med evne til å raskt sette seg inn i organisasjonens behov og tilpasse seg endringerAntall konsulenter og stillingsprosent :2 konsulenter som er et team, en spesialist og en juniorkonsulent. Begge rollene skal besittes av 1 ressurs per rolle. Spesialistrollen er inntil 80%. Juniorkonsulent er inntil 100%. Kunden foretrekker at begge konsulentene kommer fra samme leverandør, men dette er ikke et krav.Oppstart snarest (Tiltenkt 02.02.2026). Varighet frem til 31.05.2026 med mulighet for forlengelse inntil 31.12.2026Arbeidssted: OsloSøknadsfrist: 19.1