Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Emagine GmbH ist eine europäische Technologie- und Managementberatung, die Unternehmen mit hochqualifizierter Expertise unterstützt. Mit einem Netzwerk von über 6000 Experten bieten wir maßgeschneiderte Beratungsdienste, Nearshoring-as-a-Service und Managed Services an.Zur Unterstützung unseres Kunden aus dem Bereich Stromübertragung suchen wir ab sofort einen Referenten Personalcontrolling (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 18 Monate. Ihre Aufgaben:Selbstständige Bearbeitung von Ad‑hoc‑Fragestellungen rund um Personalkennzahlen und ‑analysenEigenverantwortliche Durchführung und Steuerung gesetzlich vorgeschriebener Datenerhebungen sowie Sicherstellung der DatenqualitätErstellung regelmäßiger Datenmeldungen und Auswertungen für versicherungsmathematische Bewertungen, unter anderem zu betrieblicher Altersversorgung (bAV), Personalverpflichtungen und regulatorischen AnforderungenErstellung von Berichten, Analysen und Prognosen im Rahmen von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen für interne und externe StakeholderAktive Mitarbeit an Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht, inklusive Koordination und Steuerung von Zuarbeiten beteiligter FachbereicheBegleitung und Unterstützung des Personalplanungsprozesses sowie detaillierte Planung und Analyse des PersonalaufwandsSicherstellung der korrekten bilanziellen Abbildung personalbezogener SachverhaltePflege und Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCMWeiterentwicklung von Prozessen und Tools, z. B. durch den Ausbau von Dashboards, den Einsatz von Power Query / Power BI sowie neuen datengetriebenen Ansätzen (z. B. KI‑gestützte Analysen)Funktion als Ansprechperson für interne und externe Prüfungen sowie AuditsFachliche Beratung zu personalbezogenen Fragestellungen im Rahmen der ARegVIhr Profil:Abgeschlossenes Studium in einer passenden Fachrichtung, z. B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder RechnungswesenMehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in vergleichbaren zahlen‑ und reportingnahen HR‑FunktionenErfahrung mit ESRS‑Anforderungen sowie Kenntnisse der ARegV sind von VorteilSehr gute Excel‑Kenntnisse und hohe ZahlenaffinitätGute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau)Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM wünschenswertStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWir bieten:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.Attraktive, innovative Gehaltspakete.Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub.Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten.Jährliche Weiterbildungsbudgets zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Individuelle Betreuung durch spezialisierte Relationship Engagement Manager.Bei Interesse freuen wir uns über Ihren Lebenslauf!Für eventuelle Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.