OP Pohjolan kesätyöntekijä, Developer (Oulu)

Haluatko oppia modernia ohjelmistokehitystä käytännön työssä, verkostoitua kokeneiden kehittäjien kanssa ja nähdä, millaista ketterä ohjelmistokehitys finanssialalla on? Toivoisitko, että työsi olisi merkityksellistä ja sillä olisi näkyvä vaikutus asiakkaiden arkeen?

Tarjoamme jälleen tulevaisuuden huippuosaajille mahdollisuuden ottaa uransa ensiaskeleet mielenkiintoisissa kesätyötehtävissä ympäri Suomen.

Haemme kesälle 2026 kesätyöntekijää monipuolisiin kehitystehtäviin Ouluun. Toivomme, että voisit työskennellä tehtävässä pääosin ajalla 1.4.-30.9.2026, mutta tarkemmasta ajanjaksosta voidaan sopia.

Millainen tehtävä on kyseessä?

Kesätyöntekijänä pääset mukaan monipuoliseen kehitystyöhön osaksi kokenutta DevOps-tiimiä, joka vastaa henkilöasiakkaiden asiakasarvon kasvattamisesta omistaja-asiakkuuden ja OP-bonusten kehittämisen kautta. Tiimimme vastuualueisiin kuuluvat toimihenkilökanava, verkkopalvelut sekä taustapalvelut, ja rakennamme moderneja, tietoturvallisia ratkaisuja finanssialalle.

Työ sisältää käytännön ohjelmointia, koodin siivousta, yksikkötestausta, versiopäivityksiä sekä uuden kehittämistä. Teet tiivistä yhteistyötä tuotteiden omistajien, tiimin jäsenten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Tiimissä työskentelee 14 asiantuntijaa sekä 4 op.fi-tiimin jäsentä eri puolilta Suomea ja offshore-alueilta, ja toimimme OP Ketterä -mallin mukaisesti. Harjoittelujakson aikana saat konkreettista kokemusta ketterästä ohjelmistokehityksestä finanssialalla ja mahdollisuuden vaikuttaa tiimin tekemiseen. Jakson sisältöä ja painopisteitä voidaan räätälöidä aiemman kokemuksesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan.

Millaista osaamista etsimme?

Olet loppuvaiheen korkeakoulu- tai AMK-opiskelija ja sinulta löytyy innostusta ohjelmistokehitykseen sekä moderneihin teknologioihin. Sinulta löytyy koulutuksen tai/ja aikaisempien työkokemusten kautta kerrytettyä kokemusta mm. JavaScript-, ReactJS- ja Java-teknologioista, ja opit uusia asioita nopeasti. Muu teknologiaosaaminen katsotaan eduksi.

Työskentelyotteeltasi olet aktiivinen, vastuullinen ja viihdyt tiimityössä. Arvostat vuorovaikutusta ja uskallat kysyä ja tuoda omia näkemyksiäsi esiin. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa sekä kykyä kommunikoida myös englanniksi.

Haluat päästä osaksi tiimiä, joka kehittää merkityksellisiä ratkaisuja ja tarjoaa mahdollisuuden kasvaa ammattilaisena kokeneiden kehittäjien tukemana. Me tarjoamme vahvan perehdytyksen, tiimin tuen ja mahdollisuuden nähdä konkreettisesti, miten työsi vaikuttaa asiakkaiden arkeen.

Me tarjoamme:

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään ohjelmistokehitystä käytännössä, osallistumaan monipuolisiin kehitystehtäviin ja kerryttämään arvokasta kokemusta moderneista teknologioista sekä tiimityöskentelystä finanssialalla. Kollegaksi saat alan ammattilaisia, jotka perehdyttävät, tukevat ja sparraavat sinua arjessa. Pääset samalla verkostoitumaan ja luomaan kontakteja tulevaa uraasi ajatellen, parhaimmassa tapauksessa me saamme sinusta pidempiaikaisen työkaverin!

Käy tutustumassa myös kesäkampanjasivustoomme osoitteessa, josta löydät lisätietoja OP Pohjolan tarjoamista monipuolisista kesätyömahdollisuuksista sekä kaikki avoimet kesätyötehtävämme.

Lisätiedot ja hakuohjeet:

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Niko Fyhr (puh. +XXX-XXX-XXXX 3467). Saat Nikon parhaiten kiinni ke 21.1. klo 9.00-10.00.

Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa.

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaina 25.1.2026:

1) Lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta

2) Lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän kautta

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä molempien hakudokumenttien jättäminen rekrytointijärjestelmämme kautta, että videovastaukset kysymyksiimme.

Näin kesärekrytointimme etenee:

• Hae tehtävään lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta sekä vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme 25.1.2026 mennessä.
• Hakuajan päättymisen jälkeen tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen ja hakijoiden videovastauksiin, ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin etenemisestä 2.3.2026 mennessä. Kutsumme potentiaalisimmat hakijat jatkokeskusteluihin, joissa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kerromme lisää kesätyöstä meillä.
• Finalistikandidaateilta tarkastamme suosittelijat rekrytointiprosessin aikana. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijasi yhteystiedot jo hakemuksessasi.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.