Head of Data and Information Management (data- ja tiedonhallinnan johtaja)

Haluaisitko olla mukana kehittämässä datalähtöistä liiketoimintaa ja modernia asumista organisaatiossa, jossa tiedolla johtaminen ja tekoälyn hyödyntäminen ovat jo arkipäivää? Data ja digitalisaatio ovat jo keskeisessä roolissa sekä liiketoiminnan kehittämisessä että Lumo-kotien asiakaskokemuksen ja asumisen sujuvuuden parantamisessa.

Etsimme Head of Data and Information Managementia rakentamaan ja johtamaan organisaatiomme data- ja tiedonhallinnan kokonaisuutta vakituiseen, kokoaikaiseen tehtävään.

Tässä tehtävässä vastaat organisaation data- ja tiedonhallinnan kokonaisvaltaisesta kehittämisestä sekä arjen että tulevaisuuden tarpeisiin. Johdat tiedonhallintaa selkeiden periaatteiden, tavoitteiden ja käytäntöjen kautta ja varmistat, että tieto on luotettavaa, turvallista ja aidosti hyödynnettävää. Tehtävään kuuluu kehitysprojektien ja projektiportfolioiden kokonaisvastuullinen johtaminen, mukaan lukien yksittäisten keskeisten projektien vetäminen sekä Kojamon kehitysmenetelmien ja toimintatapojen kehittäminen osana PMO‑toimintaa. Tehtävässä johdat data- ja kehitystiimin päivittäistä työtä ja vastaat sen organisoinnista, toimit osana data- ja teknologia ‑toiminnon johtoryhmää sekä vastaat tehtäväalueen budjetista.

Tehtävänäsi on

• ohjata ja kehittää  data- ja sisältöarkkitehtuurin kokonaisuutta (data-alusta ja -katalogi metatiedot, master- ja referenssidata sekä M365-rakenteet)
• määrittää ja ylläpitää data- ja sisältöhallinnan periaatteita ja kypsyystavoitteita
• kehittää ja ohjata tiedonhallinnan käytäntöjä yhtiön monimuotoisen datan osalta tietoaltaista dokumentteihin yrityksen vaatimustenmukaisuuden puitteissa
• johtaa kehitysprojektien portfoliota sekä johtaa kehittämistä ja muutosta, mukaan lukien koulutus, ohjeistus, viestintä
• huolehtia datan kuvaamisesta ja alkuperäketjuista, löydettävyydestä ja hyödynnettävyydestä organisaatiossa
• kehittää tekoälyn vastuullista ja hallittua hyödyntämistä tiedonhallinnassa.

Millainen työpaikka Kojamo on? Me Kojamolla haluamme tarjota kaikille asiakkaillemme helposti parhaan kodin. Olemme Suomen suurin yksityinen kiinteistösijoitusyhtiö ja markkinan edelläkävijä

• kanssamme pääset rakentamaan loistavaa asiakaskokemusta ja kehittämään kaupunkiasumista. Kuluttajabrändimme Lumo tarjoaa vuokrakoteja heille, jotka arvostavat hyvää sijaintia ja palveluja. Lue lisää!

Miksi meille? Meidän data ja teknologia -toiminnossa on positiivinen ja kannustava ilmapiiri ja hyvä draivi. Työskentelet mukavan ja osaavan data ja kehitys -yksikön esihenkilötehtävässä, jossa tiimi koostuu erilaisista taustoista tulevista asiantuntijoista ja jossa yhdistyvät kokemus, uudet näkökulmat ja yhdessä oppiminen. Yhdistämme omat in‑house‑toimintomme ja kumppaneilta ostettavat palvelut sujuvaksi kokonaisuudeksi, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä ja opitaan toisiltamme. Nykyiset tiimiläiset kertovat viihtyvänsä tiimissä erityisesti siksi, että työ on monipuolista ja yhteistyö eri toimintojen kanssa on päivittäistä.

Lisäksi tarjoamme sinulle:

• Vakaan taustatuen työssä onnistumiselle: vahva brändimme, organisaation tukitoiminnot ja valmentava esihenkilösi tukevat työssä menestymistä.
• Monipuoliset työsuhde-edut, kuten laajan työterveyshuollon, 500 euron vuosittaisen ePassi-edun, puhelinedun ja tavallista paremman vuosilomakertymän. Pääkonttorin kätköistä Helsingistä löytyy myös hyvin varusteltu kuntosali.
• Kilpailukykyisen palkkauksen. Tehtävän palkkahaarukka on noin 6500–8300 eur väliltä, joka määrittyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella.
• Helsingin pääkonttorimme Mannerheimintie 168a on hyvin saavutettavissa julkisella liikenteellä ja polkupyöräileville löytyy hyvät lukitut pyörien säilytystilat.  Tarjoamme myös mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön.

Mitä odotamme sinulta Menestyt tässä roolissa, jos innostut kokonaisuuksien kehittämisestä ja haluat rakentaa tiedonhallintaa pitkäjänteisesti ja yhteistyössä muiden kanssa. Sinulla on kyky yhdistää strateginen ajattelu käytännön tekemiseen ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin myös keskeneräisyyden keskellä.

Olet luonteeltasi analyyttinen, mutta ihmisläheinen sekä osaat keskustella vaativista data‑ ja tiedonhallintateemoista ymmärrettävästi eri sidosryhmien kanssa. Kykenet hallinnoimaan monimuotoista yritysdataa aina dokumenteista ja rakenteellisesta datasta, rakenneteettomaan tietoon. Nautit kehittämisestä, muutoksen johtamisesta ja osaamisen jakamisesta eli et ainoastaan suunnittele, vaan myös jalkautat ja mahdollistat. Arvostat selkeitä rakenteita ja laatua, mutta ymmärrät, että paras lopputulos syntyy kuuntelemalla, kokeilemalla ja jatkuvasti parantamalla.

Lisäksi toivomme, että sinulla on

• tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• vähintään 5 vuoden kokemus vastaavanlaisista tehtävistä
• vähintään 2 vuoden kokemus ohjelmistonkehityksen tai digitaalisen kehittämisen toimintamallien parissa
• vahva ymmärrys tiedonhallinnan osa-alueista, kuten data governancesta, tietomallinnuksesta ja metatiedon hallinnasta, tietoturvasta ja tietosuojasta, dokumentti- ja asianhallinnasta sekä BI- ja raportointiratkaisuista
• kokemusta Microsoft‑ympäristön data‑ ja analytiikkaratkaisujen hyödyntämisestä sekä kykyä ohjata ja kehittää niiden käyttöä organisaation tarpeisiin (mm. Azure, Microsoft 365, Purview)
• tuntemus tiedonhallinnan viitekehyksistä (esim. DAMA‑DMBOK)
• erinomainen suomen ja englannin kielen taito. Organisaation työkieli on suomi.

Hae meille! Jätä hakemuksesi viimeistään maanantaina 26.1. Kannattaa toimia nopeasti, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Tarkastamme valittavalta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen alkua.

Rekrytointiprosessimme on anonyymi. Haluamme edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta rekrytoinnissa, ja piilotamme ensimmäisessä vaiheessa CV: stäsi ja hakemuksesi henkilökohtaiset tiedot. Päätöksentekijät näkevät nämä tiedot vasta seuraavassa vaiheessa, jolloin valinta perustuu puhtaasti osaamiseesi. Hakemuksessa pyydämme välttämään nimen, iän, sukupuolen tai muiden ei-olennaisten tietojen mainintaa.

Heräsikö kysyttävää? Jos haluat tietää tehtävästä lisää, CTO Tuomas Kaulio antaa mielellään lisätietoja puhelimitse 15.1.2026 klo 08.00–08.45, 15.1 klo 16.00–16.45, 21.1 klo 15.30–16.30 tai 23.1 klo 08:30-09:30 välisenä aikana. Tuomaksen tavoittaa numerosta XXX-XXX-XXXX. Muina aikoina sähköpostitse .

Odotamme sinua jo liittymään kojamolaisten iloiseen joukkoon!