OP Pohjolan kesätyöntekijä, Developer (Helsinki)

Oletko ohjelmistokehityksen osaaja, joka haluaa olla mukana vastaamassa liiketoimintamme tarpeisiin vetovoimaisessa finanssialan yrityksessä? Me OP Pohjolassa olemme sitoutuneet rakentamaan toiveikkaampia tulevaisuuksia, ja meillä tehdään töitä tämän tavoitteen eteen joka päivä.

Tarjoamme jälleen tulevaisuuden huippuosaajille mahdollisuuden ottaa uransa ensiaskeleet mielenkiintoisissa kesätyötehtävissä ympäri Suomen.

Haemme nyt tulevalle kesälle 2026 OP:lle Transaction and Fatca Reporting -tiimiin Developer kesätyöntekijää! Rooli sijaitsee Helsingissä. Tehtävä sijaitsee Helsingissä, Vallilan toimistollamme. Toivomme, että voisit työskennellä tehtävässä pääosin ajalla 1.4.-30.9.2026 tai 1.5.-31.10.2026, mutta tarkka ajanjakso voidaan sopia.

Millainen tehtävä on kyseessä?

Pääset osallistumaan viranomaisraportoinnin sovelluskehitykseen ja ETL-toteutukseen yhteisesti sovittujen standardien ja teknologioiden puitteissa. Osallistut raportoinnin prosessien ylläpitämiseen ja kehittämiseen sekä niihin liittyvien ongelmatilanteiden selvittelyyn ja korjaamiseen yhdessä muiden tiimin jäsenten ja toimittajayhteistyökumppanien kanssa. Lisäksi pääset tehtävässä myös tutustumaan rahalaitosten sääntelyyn datan näkökulmasta.

Osana tiimiä olet myös mukana kehittämässä ja jalkauttamassa tiimin toimintamalleja OP Pohjolan ketterien toimintatapojen mukaisesti, esimerkiksi pääset mukaan kehittämään tiimin dokumentointi- ja DevOps-käytänteitä.

Millaista osaamista etsimme?

Olet loppuvaiheen korkeakoulu- tai AMK-opiskelija ja sinulta löytyy intoa datan ja järjestelmien parissa työskentelyyn. Olet opinnoissasi ja/tai aiemmissa kesätöissä päässyt työskentelemään tietokantojen ja tietovirtojen parissa, jonka myötä sinulta löytyy jo käytännön SQL- sekä ETL-osaamista ja kokemusta jostain ETL-työkalusta (esim. SAS DIS tai IBM DataStage). Suomen lisäksi kommunikoit sujuvasti myös englanniksi.

Erityisesti ilahdumme, jos sinulta löytyy edellisten lisäksi:

• Kokemusta Databricksin käytöstä
• Ymmärrystä tietokantojen ja palvelinympäristöjen toiminnasta
• Ymmärrystä tietovarastoratkaisuista ja niihin liittyvistä tietovirroista ja rajapinnoista.
• Työtehtävien tai opintojen puolesta kokemusta scriptaamisesta (esim. Powershell tai Python)

Emme kuitenkaan etsi valmista osaajaa, vaan perehdytämme tehtävään kattavasti - tärkeintä on vahva halusi kehittyä ja oppia kokeneemmilta kehittäjiltä.

Olet analyyttinen ja ratkaisukeskeinen tiimityöskentelijä, joka vie sovittuja kokonaisuuksia eteenpäin oma-aloitteisesti sekä järjestelmällisesti, ja pidät kiinni myös niistä tavoitteista, joiden maali häämöttää kauempana tulevaisuudessa. Tehtävässä työskentelet useiden OP Pohjolan sisäisten sidosryhmien kanssa, joten tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja.

Me tarjoamme:

Olemme Viranomaisraportoinnin heimossa Kauppa- ja Fatca-raportoinnista vastaava noin kymmenen hengen tiimi, ja vaikka teemmekin vastuullista ja säänneltyä työtä, teemme sitä mutkattomalla ja rennolla asenteella.

Työskentelemme OP Pohjolan hybridityömallin mukaisesti ja yhdistämme arjessa joustavasti lähi- ja etätyöskentelyn. Tiimimme kokoontuu yhdessä toimistolle kerran viikossa.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tekemään arvokasta työtä ja kartuttamaan arvokasta työkokemusta. Kollegaksi saat alan ammattilaisia, jotka perehdyttävät, tukevat ja sparraavat sinua arjessa. Pääset samalla verkostoitumaan ja luomaan kontakteja tulevaa uraasi ajatellen, parhaimmassa tapauksessa me saamme sinusta pidempiaikaisen työkaverin!

Käy tutustumassa myös kesäkampanjasivustoomme osoitteessa, josta löydät lisätietoja OP Pohjolan tarjoamista monipuolisista kesätyömahdollisuuksista sekä kaikki avoimet kesätyötehtävämme.

Lisätiedot ja hakuohjeet:

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Teemu Valkonen (puh. +358 40 XXX-XXX-XXXX). Tavoitat Teemun parhaiten aikoina pe 16.2. klo 10.00-11.00 ja ke 21.2. klo 10.00-11.00.

Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa.

Hae tehtävään viimeistään sunnuntaina 25.1.2026:

1) Lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta

2) Lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän kautta

Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä molempien hakudokumenttien jättäminen rekrytointijärjestelmämme kautta, että videovastaukset kysymyksiimme.

Näin kesärekrytointimme etenee:

• Hae tehtävään lähettämällä meille CV:si ja hakemuskirjeesi rekrytointijärjestelmämme kautta sekä vastaamalla videohaastattelukysymyksiimme 25.1.2026 mennessä.
• Hakuajan päättymisen jälkeen tutustumme huolellisesti jokaiseen vastaanottamaamme hakemukseen ja hakijoiden videovastauksiin, ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekrytoinnin etenemisestä 2.3.2026 mennessä. Kutsumme potentiaalisimmat hakijat jatkokeskusteluihin, joissa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kerromme lisää kesätyöstä meillä.
• Finalistikandidaateilta tarkastamme suosittelijat rekrytointiprosessin aikana. Voit halutessasi ilmoittaa suosittelijasi yhteystiedot jo hakemuksessasi.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.

OP Pohjola - Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.