Junior ohjelmistokehittäjä
Description
Haluaisitko työskennellä 20 henkilön tiiviissä tiimissä, joka kehittää ja ylläpitää omaa graafitietokantatuotetta ja sen tukemia SaaS-sovelluksia?
Profiumissa ratkomme yhdessä monimutkaisia teknisiä haasteita tiimityön voimin. Profium Sense -tuotteellamme on laaja asiakaskunta, johon kuuluvat mm. luottamukselliset puolustussektorin organisaatiot, ranskalainen uutistoimisto AFP sekä merkittävät suomalaiset instituutiot, kuten Yle ja Kela.
Teknologiamme
Kehitysympäristömme on Visual Studio Code, IntelliJ IDEA, Jenkins ja Github. Käytämme automatisoituja selaintestaus- ja profilointityökaluja. Perusosaaminen joistakin seuraavista osaamisalueista antaa sinulle hyvän startin Profiumilla:
- Web-käyttöliittymien kehittäminen Reactin/Reduxin avulla
- Java ja Spring
- Tietokanta- ja graafialgoritmit
- Docker-kontit ja niiden orkesterointi
- Mikropalveluarkkitehtuurit
- Hajautetut tietokannat ja -järjestelmät
Profiumissa opit hyödyntämään myös tekoälytekniikoita, kuten päättelyä sääntömoottoreilla ja GenAI-kielimalleja.
Millaista työskentely meillä on?
Etsimme tiimipelaajaa liittymään Profiumin taitavien kehittäjien joukkoon, jossa rento yhteistyö yhdistyy intohimoon korkealaatuiseen ohjelmistokehitykseen. Tutustu työntekijöihimme:
- Tutustu työntekijään:
- Tutustu työntekijään:
Yrityksemme virallinen kieli on englanti, mutta arjessa käytämme usein suomea.
Mitä tarjoamme sinulle?
- Mahdollisuuden osallistua tuotekehitykseen haluamallasi osa-alueella
- Pienen yrityksen matala hierarkia: yrityksen kasvaessa sinulle avautuu mahdollisuuksia lisävastuisiin ja urakehitykseen
- Henkilökohtainen bonusmalli: peruspalkan lisäksi sinulla on kuukausibonus, jonka tavoitteet asetetaan juuri sinulle kolmeksi kuukaudeksi kerrallaan. Tavoitteet voivat liittyä esimerkiksi asiakastoimitusten onnistumiseen, tärkeän tuotefeaturen toteutukseen tai uuden teknologian oppimiseen.
Tehtävässä palkka on junior-tasolla opintojen tilanteesta, osaamisesta ja kokemuksesta riippuen 2200€
- 3000€, jonka lisäksi tarjoamme henkilökohtaisen kuukausibonuksen (5 % peruspalkasta).
Hakemusten viimeinen jättöpäivä on 31. tammikuuta 2026.
Jos haluat keskustella tehtävästä tarkemmin ennen hakemista, lähetä sähköpostia osoitteeseen (CEO/HR).
#Teknokesä