Öppen ansökan HR-konsult

Öppen ansökan

• HR & People Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom HR? Vi letar alltid efter engagerade och drivna HR-konsulter och ledare, oavsett om du har lång erfarenhet från strategiskt HR-arbete eller är i början av din konsultresa. Genom din ansökan öppnar du dörren till spännande möjligheter inom HR, People & Culture och ledarskap.Tyvärr är denna tjänst redan tillsatt för tillfället.Vi rekommenderar dig att kika på våra andra lediga tjänster för fler möjligheter.

CHRO • HR-chef • HRBP • People & Culture • Interim

Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom HR? Vi söker kontinuerligt erfarna och engagerade HR-profiler som vill bidra med kompetens, struktur och ledarskap i organisationer som är i förändring och utveckling. Genom din ansökan får du tillgång till spännande uppdrag och roller där du gör verklig skillnad för både verksamhet och människor. På Capa Interim & Rekrytering samarbetar vi med företag och organisationer som behöver stärka sitt HR-arbete

• strategiskt, operativt eller i transformation. Som konsult hos oss kan du få möjlighet att arbeta i uppdrag som utvecklar ledarskap, kultur, arbetssätt och affärsnära HR i en snabbt föränderlig omvärld.

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att arbeta med ledande och växande bolag inom olika branscher
• Roller på olika nivåer
• från specialist till HR-ledning och CHRO
• Interim- och konsultuppdrag med varierande längd och omfattning
• Uppdrag inom exempelvis HR-ledarskap, organisationsutveckling, förändringsledning, arbetsrätt, talent management, employer branding och HR-processer
• Ett nära och personligt samarbete med oss som partner genom hela uppdraget

Vi välkomnar både dig som:

• Är erfaren HR-ledare, HR-chef, CHRO eller senior HRBP och vill arbeta som konsult/interim
• Har specialistkompetens inom exempelvis arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, lön & förmån eller HR-transformation
• Är etablerad konsult eller nyfiken på att ta steget in i interim- eller konsultrollen

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i operativa och/eller strategiska roller
• Stark kommunikativ förmåga och trygghet i att stötta chefer och ledningsgrupper
• Förmåga att arbeta självständigt, skapa struktur och snabbt sätta dig in i nya verksamheter
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Varför skicka in en spontanansökan?

HR- och ledarskapsbehov uppstår ofta snabbt och många uppdrag tillsätts löpande. Genom att skicka in din ansökan ökar du chansen att bli matchad med rätt möjlighet

• ibland innan uppdraget ens annonserats.

Så ansöker du

Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av vem du är, din HR-erfarenhet och vilken typ av uppdrag eller roll du söker. Vi kontaktar dig när en möjlighet som matchar din profil dyker upp.