Frontend Developer*in (w(m/d)

kurz & knackig

• Du baust gerne saubere, wiederverwendbare Komponenten statt einmaliger Lösungen.
• HTML, CSS und JavaScript sind für dich solides Handwerk
• du weißt, was du tust und warum.
• Du arbeitest eigenständig, holst dir aber Feedback, wenn es sinnvoll ist.
• Du denkst dich in bestehende Systeme ein und entwickelst sie sinnvoll weiter.

Dein neuer Job

• Entwicklung und Pflege moderner Frontends in Symfony-basierten Projekten (z. B. mit Sulu oder Ibexa)
• Umsetzung komponentenbasierter UIs und Integration ins CMS
• Mitarbeit an Komponentenbibliotheken mit Storybook
• Integration von APIs und Daten ins Frontend
• Enge Zusammenarbeit mit Backend, Design und Projektleitung
• Schreiben und Pflegen von Tests für eigene Features
• Du bist punktuell im Austausch mit Kund*innen und bringst dich bei der Umsetzung gemeinsamer Lösungen ein
• Beteiligung an Code Reviews und Weiterentwicklung von Standards

Das bringst Du mit

• fundierte Erfahrung mit JavaScript/TypeScript, HTML und CSS/SCSS
• gutes Verständnis für komponentenbasierte Entwicklung
• Erfahrung mit Template-Systemen (z. B. Twig)
• Grundkenntnisse im Testing (z. B. Jest oder ähnliche Tools)
• sicherer Umgang mit Git
• Erfahrung mit Build-Tools (z. B. Vite, Webpack oder esbuild)
• erste Berührungspunkte mit Docker oder DDEV
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Richtig punkten würdest du zusätzlich mit

• Erfahrung im Symfony-/CMS-Umfeld
• Erfahrung mit Storybook oder Design-Systemen
• Gespür für UX, Accessibility und Performance

Deine Benefits

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine jährliche Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• wirklich flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Anpassung an individuelle Bedürfnisse
• Arbeiten in einem großen, stilvoll eingerichteten in Hamburgs Innenstadt und/oder von Zuhause
• Dog-friendly Office - Fellnasen sind herzlich willkommen
• freie Auswahl bei der Hardware (Mac oder DELL)
• ÖPNV-Tickets oder andere Mobilitätsangebote
• gezielte Weiterbildung und Wissenstransfer
• familienfreundliche Atmosphäre - Eltern willkommen, Nicht-Eltern natürlich auch
• entspannte, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• tolerante und weltoffene Kolleg*innen, die füreinander da sind
• Vielfalt: Jüngere und Ältere lernen von- und miteinander, bei aktuell 50:50 weiblichen und männlichen Mitarbeitenden und 15 Nationalitäten im Unternehmen
• Weihnachtsfeiern & starke Team-Events

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