Annons ID: W1QBKY

Sommarjobba 50 % som ekonomiassistent

Studerar du ekonomi och är på jakt efter ett utvecklande sommarjobb? Se hit!

Plats:

Linköping

Startdatum:

V.27

Omfattning:

Deltid, 50%

Typ av uppdrag:

Konsultuppdrag

Om tjänsten

Nu söker vi en ansvarstagande ekonomiassistent till Inter Agenturer AB kan arbeta deltid på deras kontor i Linköping under v.27-32. Arbetstiderna är 9-13, måndag till fredag. Du kommer få en introduktion för att känna dig väl förberedd att senare ta dig ann arbetsuppgifterna mer självgående. Dina primära arbetsuppgifter kommer vara kopplade till bokföring, vilket gör att det är ett perfekt sommarjobb för dig som studerar ekonomi och nu vill applicera teoretisk kunskap i praktiken!

Inter Agenturer AB är en etablerad och ledande lagerförande importör med över 60 års erfarenhet av att importera presentartiklar, leksaker, glas, och porslin. Företaget har specialiserat sig på present-, säsongs- och hushållsartiklar samt leksaker, och erbjuder snabba leveranser, hög service och goda priser.

Du erbjuds

• Ett givande sommarjobb
• Chansen att få praktisk kunskap inom ekonomi
• En dedikerad konsultchef och karriärspartner

Arbetsuppgifter

• Fakturering
• Leverantörsbetalningar
• Kundinbetalningar,
• Hyresgästinbetalningar
• Avstämning av konton,
• Dagliga bokföring.

Vi söker dig som

• Studerar ekonomi på eftergymnasial nivå
• Tidigare erfarenhet av bokföringssystem.
• Har god datavana.
• Behärskar svenska flytande i tal och skrift då arbetet kräver de.
• Kan behärska grundläggande engelska.

Det är meriterande om du har

• Haft likvärdigt arbete tidigare.
• God kunskap i excel.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stresstolerant
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest:

• ett personlighetstest och
• ett test i kognitiv förmåga.

Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du frågor?

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsteamet på. Ange annons-ID W1QBKY i mailet.