Interim Enhetschef HR/Lön till statlig myndighet

Om tjänsten Nu söker vi en Interimchef till en nyinrättad enhet på en statlig myndighets HR-avdelnings sektion för arbetsgivarpolitik. Uppdragets syfte är att tillfälligt säkerställa ett tryggt och närvarande ledarskap inom lön, system och bemanning, avlasta organisationen i ett läge med hög arbetsbelastning samt förbereda verksamheten för en långsiktig och ordinarie lösning.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla verksamheten samt dess cirka 14 medarbetare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet inom enheten och säkerställer en kvalitativ, effektiv och rättssäker lönehantering för hela organisationen. I uppdraget ingår även att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i den nybildade enheten.

Enheten kommer att ha ansvar för lön, system och bemanning och etableras i samband med en organisatorisk förändring. I avvaktan på rekrytering av en ordinarie chef söker vi en erfaren ledare som kan axla rollen under en övergångsperiod.

Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Enhetschef  är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-02-01 och beräknas pågå till och med 2026-06-30. Drefter finns möjlighet till förlängning till och med 2026-12-31.

Tjänsten är placerad i Solna och arbetet utförs enbart på plats i myndighetens lokaler.

Krav för tjänsten: • Akademisk examen inom ekonomi, HR, personaladministration eller område som SiS bedömer relevant och likvärdigt. Examensbevis ska kunna uppvisas vid förfrågan. • Minst sju års erfarenhet av arbete med lönehantering och lönesystem i en organisation med minst 500 anställda • Minst två års erfarenhet som chef inom relevant område. • Gedigen erfarenhet av systematiskt arbete med lönepåverkande händelser. • Gedigen erfarenhet av att effektivisera och skapa processer för operativt arbete med löne- och HR-system • Gedigen erfarenhet av att utveckla tydliga processer för intern styrning och kontroll av löneprocesser • Ha möjlighet att närvara vid en intervju under vecka 5 och 6 • Uppvisa flera referensuppdrag rörande arbete av liknande karaktär som genomförts under de senaste fem åren och som ska innehålla:

• sammafattning av respektive referensuppdrag
• uppgifter om uppdragets art och omfattning
• uppdragsgivare
• uppdragsperiod
• kontaktperson hos uppdragsgivaren (namn, telefonnummer och e-postadress).

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är mål- och resultatorienterad och drivs av att arbeta mot tydliga mål med fokus på leverans. Du prioriterar, planerar och agerar utifrån ett starkt mål- och resultatperspektiv och har förmåga att anpassa din inriktning när förutsättningarna eller målen förändras.

Vidare har du en god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt, och uttrycker dig tydligt och prof